推动高质量发展，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，必须加强基层干部队伍建设。基层干部是党政方针政策的落实者，是扎实推进乡村全面振兴的主力军，是基层治理能力现代化的推动者。新发展阶段，面对新任务、新矛盾、新诉求，基层干部应具备以下五种基本能力。

　　政治能力：

　　基层干部要做到政治忠诚

　　基层干部是贯彻党和国家方针政策的重要力量，是群众了解党和政府工作的一线窗口，其一言一行都代表和影响着党和政府的公信力。当今世界正面临百年未有之大变局，复杂多变的国内外形势对基层干部的政治能力和素养提出了更高的要求。新发展阶段，作为党和国家工作的基石，基层干部必须全方位提高政治站位。通过自我学习和集中学习提升党性修养，学懂弄通党中央、省市等上级精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣抓好贯彻落实，做好党和国家政策的落实者、宣教员。

　　群众工作能力：

　　基层干部要牢记谋事为民

　　密切联系群众是我们党的优良传统，群众路线是我们党的根本工作路线。习近平总书记多次强调，民心是最大的政治。江山就是人民，人民就是江山。进入新发展阶段，群众工作愈发复杂多样。一方面涉及群众利益的新问题增多，如就业、上学、拆迁等民生热点问题备受群众关注；另一方面，群众利益诉求日趋多样化，人民对美好生活的向往不仅是经济收入的增长，对于公平正义、民生保障、生态环保、安全等方面的要求也在日益凸显和提高。新发展阶段，基层干部需要继续发扬密切联系群众的优良作风，牢记初心使命，站稳人民立场，深入群众融入群众，不断创新工作方式方法，提高群众工作能力，做到依法合规合情合理地为民谋利、为民办事、为民解忧。

　　业务能力：

　　基层干部要专业高效

　　党的二十大报告提出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。”术业有专攻，不同的基层部门及岗位有着不同的专业能力需求。基层的稳定和发展需要党建、法律、管理、财政、金融、审计、医疗、信息化等方面的专业人才。以党建工作为例，如果工作人员只会做材料应付检查，那么党建工作只能流于形式，并不能有效地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在政务服务窗口及乡村一线工作的基层人员，他们的专业水平更是直接关系到便民服务的质量、乡村振兴的推进及新旧动能的转化等。基层干部只有充分利用传统和新型学习平台，熟练相关政策业务，不断更新完善知识结构，提升专业能力，才能真正推动经济社会高质量发展，提升为民服务水平，更好满足人民日益增长的美好生活需要。

　　干事能力：

　　基层干部要敢于担当作为

　　习近平总书记指出：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。新发展阶段，不同的区位承载着不同的战略部署，战略目标的实现、思路任务的落实需要基层干部队伍真抓实干、敢于担当。首先，基层干部要肯干爱干。要脚踏实地，爱岗敬业，抱着“功成不必在我”的理念，真抓实干高质量完成日常工作；其次，基层干部要敢干能干。要勇于担当，敢于担当，以“功成必定有我”为行动指南，关键时刻能够冲上去、顶起来。

　　自律能力：

　　基层干部要始终廉洁公正

　　“公生明，廉生威。”公正廉洁的党员干部是党和国家事业兴旺发达的中坚力量，是保障党和国家威信的重要基石。基层干部直接面向人民群众，其一言一行都在群众的监督之中。人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁。每一名基层干部都应坚持人民性，严格自律，讲政治、讲纪律，敬畏人民、敬畏权力、依法公平公正办事。新发展阶段，基层干部面临更加复杂的基层工作。一方面需要完成大量的例行工作，满足人民日益增长的美好生活需要。如在提供基本公共服务、完善基础设施建设及处理基层矛盾等工作中，基层干部要严格依法依规办事，公平公正处理好人民群众关心关注的大事小情；另一方面，需要完成对接国家、省、市重大战略的落地落实，谋求高质量发展。如在重点项目落地、新型社区建设等工作中，基层干部要始终廉洁自律，守住政策红线，坚持一把尺子量到底，自觉抵制各种诱惑。坚持妥善处理好基层的稳定和发展问题，用廉洁公正的作风赢得群众的信任。

　　（作者单位：即墨区委党校）