近日，在青岛前进船厂车间，一场名为“阳光心‘晴’——关爱职工心理”的讲座举办，青岛工匠学院（青岛职业技术学院）培训专家尹海兰用“拉家常”的方式剖析压力源，带领工友们练习深呼吸，传授“解压锦囊”。

　　青岛市总工会搭台，青岛工匠学院（青岛职业技术学院）发力，通过“工匠大讲堂”等载体，将前沿知识、实用技能和人文关怀精准送达企业车间、职工身边，正是青岛深化产教融合、聚力打造“工匠之城”的务实举措。

　　从“一棵大树”到“一片森林”

　　2023年，在青岛市总工会的引领与协调下，由青岛工匠学院（青岛职业技术学院）牵头成立“青岛工匠学院联盟”，联合海尔、中车等企业，通过产教融合破解职教“两张皮”难题。联盟明确分工协作机制：学校负责人才培养与输送，企业敞开大门、提供真实岗位与前沿技术，行业协会、科研机构提供智力支持。

　　“抱团”的力量，迅速转化为看得见、摸得着的“硬核”项目。与海尔共建的海尔中央空调全球服务学院和海尔智家Leader新媒体电商产业学院，5年间助力智能家电企业累计实现销售额16.2亿元。与京东共建的智慧供应链产业学院及其“校园云仓”入选全国首批百所数智化标杆实训基地，学生实训与真实物流订单无缝衔接。

　　学校实施校企合作“1+1+N”工程的成果清晰可见，建设校内外实训基地495个，与海尔等18家头部企业共建国家级现代学徒制试点专业2个、产业学院17个。

　　工匠“金种子”播撒校园

　　“在工作中，不要怕吃亏，不要怕吃苦，也不要怕受累。”在山东港口青岛港75号泊位，“人民工匠”许振超身边围拢着青岛职业技术学院“振超班”47名学生，这堂特殊的“工匠精神”主题实践课就开在码头一线。他带领师生们近距离感受现代化桥吊的高效运作，细数青岛港从追赶到领跑的奋斗足迹，让“干就干一流，争就争第一”的“振超精神”内核，在年轻学子心中激荡。

　　如何让像许振超这样的大国工匠的绝活薪火相传？青岛工匠学院（青岛职业技术学院）构建了完善的“引匠入教”机制，选聘300余名高水平产业教授进校园，与二级学院共建“大师工作室”，根据实际需求灵活聘用。学院不仅为他们提供软硬件支持、配备青年教师助手，更通过签订合作协议、明确授课带徒攻关职责。

　　聘期内的“真督实考”是关键一环。学院定期组织座谈会、意见征求会，面对面倾听产业教授们的心声；深入课堂、实训基地、项目现场，了解他们作用发挥的实效、工作开展中的难点堵点以及意见建议。如今，这些“金种子”正在校园里生根发芽。

　　“大篷车”疾驰送教上门

　　“青岛要建‘工匠之城’，根基在产业，关键在人才。我们不能等职工‘找上门’，要主动‘送上门’。”青岛工匠学院联盟秘书长、青岛职业技术学院培训学院党总支书记赵悦道出“工匠大讲堂”的使命所在。这辆由青岛市总工会主办、青岛工匠学院（青岛职业技术学院）承办的“知识大篷车”，2024年试点成功后，2025年全面启航，成为服务青岛“10+1”创新型产业体系、赋能百万产业工人的扎实举措。

　　驱动这辆“大篷车”的是“线上线下融合、集中送培结合”的创新模式。运行至今，它已驶过40站，驶入中国重汽青岛重工、海尔电子塑胶等制造企业的腹地，教工人们用AI工具提升效率，将车间里的“金点子”转化为有价值的专利，更让职工们感到贴心的是，培训学时按规定可认定为“青岛市专技人员继续教育学分”，为职工持续学习的热情添了一把火。

　　展望前路，这辆“知识大篷车”动力不减。“我们希望通过持续的努力，让‘工匠大讲堂’成为青岛产业工人技能提升的‘加油站’、工匠精神传承的‘播种机’。”青岛工匠学院（青岛职业技术学院）培训学院基地办公室主任马春梅说。