为深化工会法治化建设，筑牢女职工权益保障防线，营造尊重关爱女职工的法治环境，青岛市总工会近期启动“情系女职工 法在你身边”“1+4”维权服务行动，搭建全方位女职工权益保护体系，持续增强女职工的获得感、幸福感与安全感。

　　本次行动坚持线上线下融合，常态化开展普法宣传。线上，依托“齐鲁工惠”App开展为期一个月的女职工权益知识竞赛，全市参与人次达12万。线下，各区市总工会下沉社区、企业、工会驿站及招聘会场，开展场景化普法宣讲，普及《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法规，引导用人单位依法用工，提升女职工依法维权意识。

　　以制度护航权益落地，深入推进女职工专项集体合同提质行动。聚焦重点行业与新业态劳动者群体，胶州市总工会专人专班上门走访、“一对一”精准指导，青岛自贸片区将合同履约情况纳入企业法治体检，压实企业责任，让专项集体合同成为女职工权益保障的刚性依据。

　　强化源头治理，前置法律监督防线。市、区两级工会向企业发放监督提示函，明晰用工法定责任。崂山区、青岛自贸片区等工会组织专业律师团队入企开展法治体检，排查用工隐患、出具合规建议，推动劳动纠纷由事后化解向事前预防转变，从源头化解女职工劳动权益相关矛盾。

　　兼顾权益保障与人文关怀，多层次落实心理关爱服务。青岛市总工会联动媒体打造心理健康主题活动，线上健康科普活动参与量近13万人次。市南、西海岸新区、即墨、高新区等地同步开展情绪疏导、压力舒缓等特色服务，以暖心举措擦亮工会“娘家人”服务底色。

　　立足长远发展，精准赋能女职工就业成长。各区市工会因地制宜开设母婴护理、非遗手造、人工智能等特色技能培训，打通学习、实训、竞赛、取证成长链条。同时，在招聘会设立女职工专属服务板块、举办专场招聘活动，拓宽就业渠道，助力女职工实现高质量就业与全面发展。