国网青岛供电公司南区变电集控站站长孙晓兰没有想到，自己会成为一名劳模。今年五一劳动节，孙晓兰被授予山东省劳动模范称号。

　　得知自己被评为省级劳模，孙晓兰起初还有些无法适应这个新角色。在她的印象中，劳模是上学时语文课本上的“铁人”王进喜、“杂交水稻之父”袁隆平，是改变了大山女孩命运的张桂梅。在这个看起来还充满学生气的女孩心中，自己不过是国家电网这个超级系统里的一个“螺丝钉”，她甚至没好意思第一时间把这个好消息与男朋友分享。

　　然而在同事们的心目中，孙晓兰获得劳模称号却是实至名归。她的领导、变电运维中心党支部书记马骏说：“晓兰永远以最高标准要求自己。”变电运维三班成员朱枫说：“兰姐永远是冲在最前面的那一个。”

　　拥有研究生学历却甘愿坚守一线近十年，守护青岛城区核心区域49座变电站从未出差错，代表国网青岛供电公司参与全国大赛屡屡摘金，拼尽全力工作也用心享受生活，孙晓兰用她的亲身经历演绎了新时代劳模的故事。

　　敢拼

　　同事眼中的“拼命三娘”

　　敢打敢拼永远是劳模精神最核心的底色。当前，我国电网系统正处在向智能电网转型的关键时期，在这条前任从未走过的道路上，只有敢拼才能蹚出一条大道。

　　对于孙晓兰而言，“拼”已经成为一种人生习惯。2015年，入职没多久的孙晓兰听说省公司要组织“金种子”新员工技能竞赛，便立马向公司递交了“请战书”。她顶着酷暑苦练三个月，在最后的决赛赛场脱颖而出，一举夺魁，将当年的“金种子”新员工技能竞赛第一名收入囊中。这次夺冠让孙晓兰名声大噪，纤弱清秀的外形与赛场爆发的巨大能量形成的“反差萌”，更让孙晓兰在同事间成功“出圈”，成为当年乃至后续多年，每名新入职员工心中的“偶像”。因为赛场上的出色表现，孙晓兰被破格授予技师称号。

　　“晓兰太拼了。”提起自己的得力干将，马骏赞不绝口。任何事情只要交到孙晓兰手中，她一定会保质保量按时完成任务。

　　印象最深的一次，马骏带着孙晓兰到北京参加比赛，那次活动由孙晓兰负责代表团队上台汇报。在从青岛开往北京的高铁上，其他同事都借着车上的时间补觉，只有孙晓兰在行车的四个多小时里，一直在背诵汇报的演讲内容。功夫不负有心人，在那次国家电网公司举办的比赛现场，孙晓兰把团队的成果进行了精彩的演绎，并获得了金奖。

　　因为拼尽全力，在每一次代表青岛供电公司的征战中，孙晓兰和伙伴们都能成功摘金。鲜为人知的是，这些都是孙晓兰利用工作之外的时间完成的。

　　谈及自己为何在工作中这么拼，孙晓兰的答案令人动容：“因为我害怕自己眼里的100分只是别人眼中的60分。”孙晓兰坦言，自己算不上特别聪明的人，别人学一遍就会的东西，自己要学两三遍，也正是明白自己的弱点，因此孙晓兰愿意花更多时间对待每一件事。也因为怀着一份这样的信念，无论面对本职工作，还是各类竞赛，孙晓兰都全力以赴。

　　妈妈是对孙晓兰成长影响最大的人。孙晓兰的妈妈在当地经营着一些小本生意，供养姐弟三人读书。在孙晓兰的印象中，妈妈永远早出晚归，认真对待每一笔生意，这股拼劲也感染了孙晓兰，让她从童年时代起，就对自己应该完成的事情全力以赴。

　　善战

　　不仅能干而且会干

　　新时代的劳模精神所倡导的理念也在发生着改变。在中国制造转型升级的大背景下，制造业在不断朝着数字化、智能化、绿色化发展，作为制造业发展最基本的保障要素，电力系统同样面临着转型发展的机遇与挑战。

　　伴随着电网系统的转型升级，孙晓兰已经不需要像前辈们那样整日驻守在市区各个变电站。因为在这些变电站里，已经安装上了“千里眼”“顺风耳”。孙晓兰和她的同事们只需坐在中控室里，就能掌握各变电站的情况。

　　高度智能化的设备也给孙晓兰带来了新的挑战。她需要不断学习新的知识，了解新设备的使用方案，才能当好设备的主人。这时，大学时所接受的专业训练派上了用场。

　　刚到基层一线，她迅速将辖区内变电站的情况，各条线路的走向都摸得明明白白，并且在自己脑海里建立了一个地图。这也是方便自己在遇到问题时，能第一时间在脑海里对问题有大致判断。为了建立这个地图，孙晓兰进行了大量学习，光学习笔记就有十几本。有了前期大量的积累，孙晓兰在工作中也更加得心应手。

　　2019年，走上班长岗位的孙晓兰迎来了全新的挑战。她要完成从一线工人到管理者的转变。对于性格腼腆的孙晓兰来说，这并不容易。刚开始时，她依然习惯于什么事情自己都冲在最前面，任何事情都亲力亲为。但后来慢慢发现，每天变得更忙了，完全没有自己的时间。

　　孙晓兰意识到，作为班长，应该发挥好班长的作用，调动起每个人的积极性。她也开始有意识地学习一些管理学方面的相关知识。根据每个人的特点分配相应工作，让每个人都能发挥自己所长。慢慢地，大家的积极性被充分调动起来。孙晓兰也逐渐适应了班长的角色。

　　在孙晓兰的营造下，如今，变电运维三班已经形成了独特的“海星文化”，其中的“海星讲堂”让班组每个成员向其他同事分享技术诀窍、分享业务经验、分享工作心得，成为团队建设的有力抓手。

　　值得一提的是，孙晓兰主动探索党建与业务融合方式，尝试将业务的量化积分考核和党建的量化积分考核结合起来，建立了一套独特的“党建引领”考评体系。在三班会议室的墙上，挂着以“党建引领力+业务推动力”为坐标轴的二维考评体系，在班组内初步形成了以党建促业务、以业务促发展的氛围，让党建统领成为班组完成各项重大任务的坚实基础。

　　开朗

　　全力工作也热爱生活

　　工作中的孙晓兰是个不折不扣的“拼命三娘”，可以为了一个项目连续几天几夜不睡觉。生活中的孙晓兰是个开朗可爱的“小女生”。

　　孙晓兰笑称，没有工作的时候，自己最大的爱好是在家里“躺平”，也会追追喜欢的电视剧，也会尝试做做新学的菜品。繁忙的工作让孙晓兰更加意识到享受生活的可贵，适当的放松是为了更好地前行。

　　作为班长的孙晓兰同样不赞成过度加班。她总是鼓励大家在工作时间把分内工作完成，下班后应该尽情享受生活。

　　每当一个阶段的工作完成之后，孙晓兰都会组织班组成员聚会，有时还去郊外烧烤。每逢聚餐的时刻，孙晓兰总是那个抢着买单的人。班组成员朱枫说：“每次聚会买单，我们没人能抢得过兰姐。”

　　当前，中国制造正在向中国“智”造阔步前行，劳模精神的内涵也在不断丰富，制造业的发展不仅需要埋头苦干，更要能干巧干，孙晓兰用她的实际行动，诠释了新时代产业工人可以达到新高度，更接过前辈的接力棒，演绎了劳模精神的全新内涵。

　　观海新闻/青岛晚报记者 李沛 通讯员 臧阳 张经纬