□青岛日报/观海新闻记者  余瑞新  实习生  车芳如  通讯员 王杰

　　本报讯  日前，青岛国家人力资源服务出口基地发布《青岛市企业出海人力资源服务指南》（以下简称《指南》），为青岛乃至更广泛区域企业提供前瞻性、实操性兼备的全周期国际化人力资源管理行动指引。

　　当前，中国企业正深度参与全球产业链供应链重塑，数字经济、绿色能源等新兴产业出海迎来广阔空间。然而，企业“走出去”普遍面临严峻挑战，比如国际劳动法规差异大、跨境用工合规成本高、国际化核心人才供给不足、多元文化团队融合困难，以及全球日益严格的数据隐私保护要求等。这些痛点构成了企业全球化进程中难以逾越的“人才壁垒”，系统性提升国际化人才竞争力与全球合规运营能力，已成为中国企业高质量出海、提升全球价值链位势的迫切需求。

　　作为全国首批、全省唯一的人力资源服务出口基地，青岛国家人力资源服务出口基地精准聚焦“企业全球化布局中的人力资源痛点”，编制企业全球化征程中不可或缺的“导航图”与“工具书”，致力于为企业提供专业化、体系化的破局方案。

　　《指南》深度整合全球前沿洞察与实战经验，涵盖全球化战略、人才战略、跨文化管理、核心风险合规、AI创新应用等关键领域，构建了一套覆盖企业国际化全生命周期，即探索期、拓展期、成熟期的系统性解决方案。尤其是提供了对RCEP成员国及其他全球重点市场人力资源与投资政策的精准解读，涵盖各国经济发展、优势产业、劳工法律核心条款、就业许可流程、强制性社保体系、薪酬税务规则，堪称企业出海必备的“政策罗盘”。该《指南》将降低企业出海试错成本，有效规避跨国用工风险，全方位提升企业在国际舞台的竞争力与可持续发展能力。

　　青岛国家人力资源服务出口基地不仅是《指南》的发布者，更是企业出海征程的强力赋能平台。据了解，基地依托青岛作为“一带一路”双节点城市、RCEP区域优势，以打造东北亚人力资源服务配置枢纽为愿景，构建了强大的服务生态体系：通过基地发展合伙人机制，汇聚国内顶尖人力资源服务机构，构建涵盖国际人才寻访、跨境派遣管理、薪酬福利与税务筹划、法律合规咨询、专业认证培训等环节的全链条专业化服务网络；在跨国公司领导人青岛峰会上发布《山东省人力资源国际服务事项清单》，为跨国企业和全球人才提供“从人才战略规划到属地化运营”的全周期、一站式解决方案；依托青岛国家人力资源服务出口基地国际人力资源人才学院，持续培养通晓国际规则、具备全球视野的高端复合型人才；以青岛人力资源涉外法律服务基地为核心，联合知名律所组建服务联盟，为企业出海筑牢坚实的法治与风险防控屏障。

　　展望未来，基地将持续深化《指南》的应用与实践，紧跟全球人力资源发展趋势与政策动态，不断迭代更新内容，确保其前沿性与实用性；同时，依托强大的资源整合与服务创新能力，持续优化“政策+平台+人才+服务+法治”五位一体的国际化人力资源服务生态，为企业提供更智能、更高效、更贴身的全球化人才解决方案。