近期，关于“打工人做副业是对还是错”的话题引发社会热议。记者近日采访发现，很多职场年轻人都考虑过做副业，其中不少人正在做副业，有人因此获利、暗自得意，也有人因为做副业而被领导或同事“说闲话”，被冷落、扣绩效、降薪甚至被迫辞职。多位受访者提出，主业和副业如何划清边界也是个难题。

　　据北京大学国家发展研究院与智联招聘联合发布的《2022雇佣关系趋势报告》显示，有53.9%的职场人员正在从事兼职。

　　多位受访专家表示，在不违反劳动合同义务的前提下做副业是合理合法的。公司在遇到员工进行副业或兼职的情况下，应当积极沟通协商解决，采取侮辱或“挤兑”的方式是不妥的。在中国劳动关系学院副教授张丽云看来，合理的边界是两份工作不能互相侵扰。如构成实质性损害的话，前一份工作的雇主有权对劳动者加以惩戒，包括减薪、降薪甚至解除合同。　　　　赵丽