□青岛日报/观海新闻记者 余瑞新 通讯员 刘逸康

　　本报讯  近日，山东锐朗信息技术有限公司近百名员工顺利搬进了市北区辽宁路247-263号中新大厦。经过辽宁路街道相关工作人员反复调研与积极协调，公司的部分仓储库房也得到了妥善解决。

　　2023年以来，为进一步厚植人才与企业发展的“沃土”，辽宁路街道锚定辖区经济发展定位，将引进企业和引进人才有机结合，积极在机关、社区、企业等多层面开展“送服务、送政策、送关怀”人才服务活动，坚持打造营商环境与人才环境“同频共振”的良好发展生态，为辖区企业发展全力护航。

　　深入走访企业，助力街区产业发展。科技街是辽宁路街道的重点商圈与企业聚集地，以科技街“红色驿站”“楼小二”为基础，辽宁路街道建立“三个一”服务机制，并开展了一系列“送政策、送服务、解难题”人才政策进企业的活动。深入走访M2创意园、青岛伊美尔医疗美容医院有限公司等50余家重点园区、企业，动员规上企业完成48份人才工作调研问卷，帮助60余家企业解决注册、用工、融资等各类问题130余件。为进一步提升科技街的商业活力，辽宁路街道还策划系列文化活动，促进人才、企业等多元资源回流；加强仓储配套和交通设施建设，积极为企业发展解决实际问题。

　　打通线上线下，多方扩展人才服务。为确保人才工作落到实处，辽宁路街道采取多种形式，积极扩展服务触角。线下通过开展集中宣讲会、入户走访、制作宣传栏和发放宣传册等多种举措，将人才政策宣传推广延伸到大街小巷；线上则通过微信公众号、微博等互联网新媒体平台以及居民微信群等，积极转发人才政策解读、热点问题解答等内容，确保政策宣传下沉一线，全力打通人才政策落地服务的“最后一公里”。

　　除此之外，街道还专门成立了由“一名联络室主任、一个联络室站点、N名委员服务专员”组成的“1+1+N”服务体系，定期与社区居民开展面对面座谈交流、点对点现场调研等。2023年以来，街道已组织座谈交流5次，收集人才服务意见建议12条。