□青岛日报/观海新闻记者  周晓峰

　　本报6月13日讯  主题教育开展以来，青岛饮料集团牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在推进实现集团“二次创业”“三年倍增”的目标计划中，扎实有序推动主题教育各项工作，做到“规定动作”不走样、“自选动作”有特色，探索形成“三个一”模式，推动主题教育走深走实。

　　开展“三个一”党课，将继承红色基因谱系与传承百年品牌相结合。集团邀请延安党校、沂南党校老师，围绕“解放思想、实事求是”的延安精神和“党群同心、水乳交融”的沂蒙精神，向全集团领导干部和党员讲党课。集团党委班子围绕“奋进青饮人”的工匠精神为各自分管部门和企业讲党课。基层党支部书记围绕“凝势蓄力再出发”的开拓精神为基层党员讲党课，将继承红色基因谱系与企业生产经营深度融合，将理论学习成果转化为指导企业全面科学发展的助推器。

　　实行“三个一”调研，持续推进党员干部转作风提能力。集团负责人按照分工分别到所属企业实地蹲点调研，通过参加一次企业会议、召开一次专题会议、解决一项职工群众关心和迫切需要解决的问题，帮助各企业规范工作流程、破解发展难题，谋划发展思路、培育发展高地、强化发展举措，为后续检视问题整改打下坚实基础。

　　做到“三个一”坚持，加强党的建设永远在路上。集团坚持党对国有企业的全面领导，守牢国有企业的根和魂，围绕国有企业“二十字”总要求，把方向、管大局、保落实，做到党建“全覆盖”。作为食品饮料产业链主企业，集团坚持对标争创一流企业，把各项工作放到全国坐标中，找差距、定目标、强突破、提标尺，主动融入城市发展战略。集团还坚持青饮品牌文化自信，发挥“党旗领航新征程”党建品牌的示范带动效应，发掘崂山牌矿泉水、青岛牌葡萄酒两大百年品牌的文化价值，擦亮国企品牌文化招牌。