早报8月21日讯  8月21日上午，青岛市首期青年教师“菁英计划”培养工程启动仪式暨第一次集中培训在青岛大学剧院举行。按照“菁英计划”培养目标，三年后，岛城将涌现一批深耕教坛的市级优秀青年教师。

　　教师队伍是建设教育强国的第一资源，青年教师是未来教育的中坚力量，市教育局党组高度重视青年教师培养，设置青年教师“菁英计划”培养工程项目，采取导师制+长周期（三年）培养模式，助推青年教师尽快成长为骨干教师和学校管理干部，为培养各级名师、名校长、名班主任奠定基础。各区市教体局、各学校要高度重视青年教师培养体系建设，完善工作机制，畅通青年教师发展渠道，各相关单位要加强过程管理，确保培养质量。市教育局总督学王元泳希望首期青年教师“菁英计划”培养工程培养人选，要树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，坚守三尺讲台，潜心教书育人，在导师指导下不断超越自我，争做践行新时代教师职业行为十项准则的表率、课堂教学的示范引领者、学生成长路上的引路人、青年教师成长路上的榜样以及教育教学创新的领跑者。

　　全市中等及以下学校和幼儿园，择优遴选了35岁以下青年教师621名，纳入首届青年教师‘菁英计划’，青岛市35岁以下教师有4.4万人，入选的老师们谓“百里挑一”。青岛大学作为“菁英教师”的培养学校，选聘了96名导师组成导师团队，安排了集中培训、分组研讨、经验交流、跟岗实践、课题研究等多样的课程，确保培养工作落地落实。启动仪式上为菁英工程导师颁发了证书。

　　（观海新闻/青岛早报记者 钟尚蕾 实习生 龚腾峰）