11月2日，全市乡村人才工作观摩交流会在即墨区召开。记者在会议上获悉，我市坚持“乡村振兴，人才先行”工作导向，努力打造有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村人才队伍。目前，全市乡村人才资源总量超过41万人，高素质农民19万人，累计评审农民正高级职称21人、副高级职称53人、中级职称461人、初级职称412人，为推进乡村全面振兴提供了强有力的人才支撑和智力支持。

　　实地观摩

　　优秀代表建言献策

　　交流会上，与会人员先后前往青岛德龙种子研发中心、瑞克斯旺农业科技有限公司、上泊新村党群服务中心实地观摩，了解人才赋能乡村振兴的经验做法。在座谈会上，即墨区农业农村局汇报了乡村人才工作情况，5名乡村人才代表结合各自行业领域和产业发展作了典型发言，围绕产业发展、科技创新、人才队伍建设等方面深入交流、建言献策，在思想碰撞中激发智慧火花，在交流研讨中凝聚发展共识，座谈会气氛热烈、情怀满满。

　　青岛玉田粮蔬专业合作社理事长王彩荣，讲述了个人探索现代农业发展新路径，以合作社为依托，开展专业化、规模化、社会化服务，带动农民增收的生动事例。作为省人大代表的地平线合作社理事长姜波，则讲述了自己以合作社为依托，开办农民田间学校，通过科普示范、培训、帮扶、服务等形式，把农户就近召集起来，根据农时季节或晚上，举办科技培训班，为广大农户提供帮助，带动村民提升致富能力、实现增产增收的感人事例，得到了与会人员的共鸣。大家纷纷表示，以本次观摩活动为契机，将即墨区在人才工作方面的好经验、好做法带回学习，切实将观摩成果转化为推动人才振兴的具体行动，全力推动乡村振兴齐鲁样板先行区建设。

　　多管齐下

　　构建高质量体系

　　实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键。近年来，青岛围绕高标准打造乡村振兴齐鲁样板先行区，持续创新乡村人才引进、培育、使用、激励机制，通过构建全方位、多层次、高质量的乡村人才体系，培养造就了一支有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村人才队伍，为推进乡村全面振兴提供了强有力的人才支撑和智力支持。

　　为加强乡村人才储备，青岛全面充盈该“朋友圈”，聚焦乡村人才“引育留用”各环节，制定出台一系列含金量高、操作性强的“硬”政策措施，围绕农产品加工业、畜牧业2条千亿级产业链和粮油、奶业、生猪等8条百亿级产业链，推动“人才+项目”一同落地。同时，以创建国家吸引和集聚人才平台为契机，建设青岛国际种都。同时，青岛聚力打造实用人才矩阵，精准滴灌“成长田”，实施高端人才提升工程，实施头雁人才示范工程，积极探索“平台+导师”服务模式，推动形成“培育一人、致富一家、带动一片”的农民创业创新局面。

　　学历+技能

　　田间学校全面开花

　　截至目前，青岛累计创建全国农村创业创新园区（基地）12家，培育全国农村创新创业优秀带头人9名。实施专业人才培育工程，连续9年将高素质农民培育列入市办实事，推行“学历+技能+创业”全方位培育模式，构建“高校+田间学校+实训基地”多方参与的立体式、多元化人才培养体系。

　　目前，青岛建成国家级新型职业农民培育示范基地3个、市级培训示范基地26处，认定田间学校160处，累计培育职业农民17万余人、高素质农民1.94万人，为我市打造乡村振兴齐鲁样板先行区提供了坚强的人才支撑。

　　乡村人才是人才队伍的重要组成部分，是农业发展的宝贵财富，特别是随着农业农村新产业、新业态、新模式不断涌现，对全面推进乡村振兴所需人才数量、质量都提出了新的更高要求。作为乡村振兴的“领头雁”，乡村人才扛牢乡村振兴使命，发挥自身优势，担起“传帮带”责任，在壮大村集体经济、发展农业、带动农民增收、推动乡村治理上多干事、干成事。相关部门主动和乡村人才沟通交流，统筹用好政策创设、平台打造和示范带动“三大抓手”，搭建人才选拔培养平台，着力建设农村实用人才带头人、新型职业农民、农业科技推广人才、农村专业服务型人才“四支队伍”。积极发现和选树人才典型，以榜样示范，引领更多的农村乡土人才成为创业致富的领头人，带动农村经济全面发展，营造全社会爱才惜才敬才用才的良好氛围。

　　观海新闻/青岛晚报/掌上青岛 记者 高静文 通讯员 潘岳林 冯志