11月2日,全市乡村人才工作观摩交流会在即墨区召开。记者在会议上获悉,我市坚持“乡村振兴,人才先行”工作导向,努力打造有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村人才队伍。目前,全市乡村人才资源总量超过41万人,高素质农民19万人,累计评审农民正高级职称21人、副高级职称53人、中级职称461人、初级职称412人,为推进乡村全面振兴提供了强有力的人才支撑和智力支持。
实地观摩
优秀代表建言献策
交流会上,与会人员先后前往青岛德龙种子研发中心、瑞克斯旺农业科技有限公司、上泊新村党群服务中心实地观摩,了解人才赋能乡村振兴的经验做法。在座谈会上,即墨区农业农村局汇报了乡村人才工作情况,5名乡村人才代表结合各自行业领域和产业发展作了典型发言,围绕产业发展、科技创新、人才队伍建设等方面深入交流、建言献策,在思想碰撞中激发智慧火花,在交流研讨中凝聚发展共识,座谈会气氛热烈、情怀满满。
青岛玉田粮蔬专业合作社理事长王彩荣,讲述了个人探索现代农业发展新路径,以合作社为依托,开展专业化、规模化、社会化服务,带动农民增收的生动事例。作为省人大代表的地平线合作社理事长姜波,则讲述了自己以合作社为依托,开办农民田间学校,通过科普示范、培训、帮扶、服务等形式,把农户就近召集起来,根据农时季节或晚上,举办科技培训班,为广大农户提供帮助,带动村民提升致富能力、实现增产增收的感人事例,得到了与会人员的共鸣。大家纷纷表示,以本次观摩活动为契机,将即墨区在人才工作方面的好经验、好做法带回学习,切实将观摩成果转化为推动人才振兴的具体行动,全力推动乡村振兴齐鲁样板先行区建设。
多管齐下
构建高质量体系
实施乡村振兴战略,农民是主体,人才是关键。近年来,青岛围绕高标准打造乡村振兴齐鲁样板先行区,持续创新乡村人才引进、培育、使用、激励机制,通过构建全方位、多层次、高质量的乡村人才体系,培养造就了一支有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村人才队伍,为推进乡村全面振兴提供了强有力的人才支撑和智力支持。
为加强乡村人才储备,青岛全面充盈该“朋友圈”,聚焦乡村人才“引育留用”各环节,制定出台一系列含金量高、操作性强的“硬”政策措施,围绕农产品加工业、畜牧业2条千亿级产业链和粮油、奶业、生猪等8条百亿级产业链,推动“人才+项目”一同落地。同时,以创建国家吸引和集聚人才平台为契机,建设青岛国际种都。同时,青岛聚力打造实用人才矩阵,精准滴灌“成长田”,实施高端人才提升工程,实施头雁人才示范工程,积极探索“平台+导师”服务模式,推动形成“培育一人、致富一家、带动一片”的农民创业创新局面。
学历+技能
田间学校全面开花
截至目前,青岛累计创建全国农村创业创新园区(基地)12家,培育全国农村创新创业优秀带头人9名。实施专业人才培育工程,连续9年将高素质农民培育列入市办实事,推行“学历+技能+创业”全方位培育模式,构建“高校+田间学校+实训基地”多方参与的立体式、多元化人才培养体系。
目前,青岛建成国家级新型职业农民培育示范基地3个、市级培训示范基地26处,认定田间学校160处,累计培育职业农民17万余人、高素质农民1.94万人,为我市打造乡村振兴齐鲁样板先行区提供了坚强的人才支撑。
乡村人才是人才队伍的重要组成部分,是农业发展的宝贵财富,特别是随着农业农村新产业、新业态、新模式不断涌现,对全面推进乡村振兴所需人才数量、质量都提出了新的更高要求。作为乡村振兴的“领头雁”,乡村人才扛牢乡村振兴使命,发挥自身优势,担起“传帮带”责任,在壮大村集体经济、发展农业、带动农民增收、推动乡村治理上多干事、干成事。相关部门主动和乡村人才沟通交流,统筹用好政策创设、平台打造和示范带动“三大抓手”,搭建人才选拔培养平台,着力建设农村实用人才带头人、新型职业农民、农业科技推广人才、农村专业服务型人才“四支队伍”。积极发现和选树人才典型,以榜样示范,引领更多的农村乡土人才成为创业致富的领头人,带动农村经济全面发展,营造全社会爱才惜才敬才用才的良好氛围。
观海新闻/青岛晚报/掌上青岛 记者 高静文 通讯员 潘岳林 冯志