本报讯  为破解医疗卫生高层次人才招引瓶颈，搭建供需精准对接平台，以市场化手段激活人才资源配置效能，近日，青岛市卫生健康委组织召开青岛市医疗卫生人才引进合作座谈会，优质人力资源服务机构与委属医疗机构共商高层次人才引育大计。

　　人才是卫生健康事业发展的“第一资源”。当前医疗卫生人才竞争日趋激烈，传统的行政化引才模式难以满足人才缺口。借助人力资源服务机构的专业力量，既是破解“找不到、招不来、不好用”困局的客观要求，也是改革引才模式、扩大政策知晓度的必然选择。

　　此次座谈会紧扣“拓宽引才渠道、强化协同合作、提升引才实效”核心目标，委属医疗机构主要负责人聚焦本单位高层次人才队伍建设现状，详细阐述重点学科引才计划与目标，人力资源服务机构亮明业务优势与合作愿景。双方明确了“医疗机构提需求、服务机构供资源、职能部门搭平台”的市场化引才方向，奠定了“以成效为导向、以服务为核心”的合作基础，初步构建起卫生健康系统市场化引才的“青岛模式”。

　　（黄  飞）