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~~~青岛加强对党建工作指导员全链条管理,为新兴领域注入“红色动能”
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110名新兴领域党建工作指导员“上岗”
青岛加强对党建工作指导员全链条管理,为新兴领域注入“红色动能”

  □青岛日报/观海新闻记者  刘佳旎

  本报4月9日讯  近日,青岛市交通运输局退休干部张松友多了一个新身份——“新兴领域党建工作指导员”。“过去一直从事党务工作,这次培训让我们更加深刻认识到抓紧抓好新兴领域党建工作的重要性,明确了工作任务和职责要求。”9日,张松友参加了青岛市新兴领域党建工作指导员培训班后,表示要继续把党建业务学好练精,为做好新时代新兴领域党的建设工作贡献力量。

  新兴领域党的建设工作是社会工作的“重中之重”,为深入推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设工作,市委社会工作部面向全市选聘110名新兴领域党建工作指导员,并在青岛5G高新视频党建教育基地举办专题培训班,通过专题辅导、现场教学、经验分享、研讨交流等形式,引导党建工作指导员在学思践悟中凝聚共识、明确方向、提升本领。

  党建工作指导员是由各行业(综合)党委推荐,市委“两新”工委调配,选派到新兴领域指导开展党建工作的专(兼)职党务工作者。党建工作指导员主要从市直部门退休党员干部、民营企业经营管理人员和退役军人中选聘,多数人员党建工作经验丰富,综合素质过硬。他们主要承担在新兴领域“建组织、扩覆盖、提质效”,引领企业发展,为新就业群体解决急难愁盼问题等任务,引导新兴领域群体听党话、跟党走。

  青岛把加强党建工作指导员队伍作为推动新兴领域党建工作落地生根的有力抓手,今年3月,市委社会工作部对全市新兴领域党建工作指导员管理办法进行了修订完善,加强对党建工作指导员的“选、派、育、管、用、酬、考”全链条管理,从规范选派程序、加强激励管理、强化组织领导等方面,提出人选标准、来源渠道、选派范围、日常管理、教育培训、关爱激励、基础保障等28项具体措施,充分调动党建工作指导员主观能动性,在宣传党的主张、开展党的工作、扩大党的组织覆盖和工作覆盖、增强党组织的政治功能和组织功能等方面发挥积极作用。

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