工伤预防工作是降低企业用工风险、推动经济高质量可持续发展的有效途径，不仅可以保障工人的生命安全和身体健康，提高企业的生产效率和经济效益，还能提高企业的社会形象和声誉。

　　近年来，青建集团股份公司秉持“预有防 工无伤”理念，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条不可逾越的红线，从完善责任体系、建立健全制度、强化教育培训、安全科技支撑和营造安全生产氛围等方面开展行动，打好“预有防 工无伤”保卫战，筑牢安全生产防线。

　　健全制度机制，抓好工伤预防

　　安全责任重于山，必须筑牢工伤“防火墙”。开展工伤和职业病预防工作，根本在于落实安全生产责任制,有效控制工伤事故的发生。

　　青建集团股份公司根据新《安全生产法》要求，修订了《全员安全生产责任制》《安全生产责任制绩效考核制度》，完善从主要负责人到每个岗位、每个员工的安全生产责任清单，构建“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系。明确从主要负责人到一线从业人员(包括劳务派遣人员、实习生等)的安全生产岗位责任，并严格按照《安全生产责任制绩效考核制度》进行考核，树牢安全发展理念，全面压实安全责任。

　　同时，全面推行安全班组建设，在工程项目一线设置安全生产领导专班、执行专班、执行小组、项目安全生产班组的四级网络—三级管理体系，将班组长纳入管理体系，推进项目全员安全责任落地，实现公司、项目、班组、工人齐抓共管的施工现场“全覆盖”管理。

　　除此之外，青建集团股份公司还明确了包括《全员安全生产责任制》《危大工程安全管理制度》《外包单位安全管理制度》等在内的42项制度，并汇总形成安全、劳务管理制度汇编，规范公司管理机制，夯实安全管理基础。

　　提升职工安全素质，抓实工伤预防

　　职工是企业生产的主体，必须不断提升职工的安全素质，提高职工的工伤预防意识和水平，才能从源头上减少工伤和职业病的发生，给企业安全生产保驾护航。

　　为此，青建集团股份公司不断强化作业人员教育培训，通过设立安全教育宣讲台、参加体验式培训、全员体检、使用青岛市安全教育系统等多种方式，增强作业人员安全意识。同时，严格落实班前“晨会制度”，实施列队、检查、宣贯、通报、交代、安全口号、签字的“七步法”，压实基层安全管理责任，打通安全管理“最后一公里”。

　　建筑业是工伤风险较高、农民工较为集中的行业。青建集团股份公司针对农民工群体，不断开展农民工素质和技能提升活动，根据不同阶段工程，由项目部出资购买学习培训教材，印制电工、电焊工、钢筋工等各工种的操作手册、操作规范，有针对性地对农民工群体开展专项教育培训，提升其实际操作能力和标准。同时，积极开展安全体验、应急演练等多种活动，全方位提升工友的安全防护意识。

　　完善施工环境和管理措施，抓牢工伤预防

　　施工生产的第一线，是工伤预防的第一线。工伤预防离不开人的预防意识和自我保护意识，需要不断完善施工环境和管理措施，尤其是要不断在现场安全质量工艺工序标准化、信息化、智能化上下功夫。

　　青建集团股份公司不断加强施工现场安全生产标准化管理，包括对生活区域管理标准化、工人施工现场劳动保护标准化、施工现场作业环境管理标准化，保障从业人员身体健康和生命安全。

　　不仅如此，青建集团股份公司还不断强化科技支撑，对起重机械均安装监控“黑匣子”，建立塔机安全监控管理系统平台，关注预警、动态监控；深基坑工程应用安全监管系统对监测数据动态监控，强化深基坑工程事中事后信息化安全监管；高支模体系安装监测装置，动态监控支撑体系荷载变化情况，通过构建“互联网+安全管理”体系，实现重大危险源有效管理。

　　此外，青建集团股份公司还积极开展“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”主题活动，广泛动员广大职工积极开展“查保促”集中行动，深入开展“我是安全吹哨人”“查找身边隐患”等活动，以“消隐患”为着力点，构建隐患排查治理长效机制。　　　　　　　　　　　　   魏克帅