□青岛日报/观海新闻记者  任晓萌

　　本报8月4日讯  记者从市人力资源社会保障局获悉，青岛专精特新企业职称申报实行举荐制以来，目前全市已有597名专精特新企业技术人才通过举荐申报高级职称，其中471人获评，包括29名正高级工程师、442名高级工程师。

　　青岛在2022年11月印发的《关于落实专精特新中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才职称评审政策的通知》中首次提出，国家级和省级专精特新中小企业或制造业单项冠军中具有突出技术创新能力、取得原创性科技成果以及作出重大贡献的优秀工程技术人才，经企业董事长（或研发团队技术带头人）署名举荐，可不受原职称资格、学历资历、工作年限、继续教育等条件限制，直接申报工程技术系列高级职称，参加相应级别评审。其中，国家级专精特新企业，每年度最多可举荐2人申报高级职称（申报正高级最多1人）；省级专精特新企业，每年度可举荐1人申报副高级职称。

　　青岛宏大纺织机械有限责任公司是该职称评审政策的受惠者。作为全国纺织机械制造行业的骨干生产企业，该公司在2021年取得“国家制造业单项冠军企业”称号。“公司有多位专业技术突出的技术骨干，受制于年龄及学历水平，一直未能取得相应的职称等级资格，专精特新企业职称举荐制的实行，把企业人才在创新创业、技术开发、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等方面取得的工作绩效、创新成果作为职称评审的重要参考，这样一来，原本不具备参评条件的专业技术人员也能进行职称申报。”企业负责人介绍，依托举荐制，企业已有1人取得正高级职称、3人取得副高级职称，大大提高了企业竞争力及行业影响力。

　　“专精特新企业职称申报举荐制放宽了职称申报常规条件，让技术创新能力突出、取得原创性科技成果以及作出重大贡献的工程技术人才可不受学历或资历限制‘破格’晋升，进一步释放了专业技术人才创新创造潜能，为专精特新中小企业发展提供了强劲的人才支撑。”市人力资源社会保障局专业技术人员管理处相关负责人表示。