曹胜   谭艺　　

　　国有企业是国民经济发展的中坚力量，是党执政兴国的依靠力量。在新的赶考路上，把握国有企业的基础性作用，加强国有企业廉洁文化建设，探索建立良好的廉洁从业环境，对于持续深化国有企业改革，助推经济社会高质量发展具有十分重要的意义。

　　强化思想教育，筑牢思想道德防线。用科学理论武装头脑，推动理论学习走深走实，将廉洁理念内化于心、外化于行。丰富企业廉洁教育形式，将廉洁文化浸润到企业日常管理教育中，积极开展廉洁从业培训，举办廉洁文化专题教育活动，召开组织生活会开展批评与自我批评，鼓励国有企业员工打破传统思想观念，提高解决经营管理问题的能力，在应对风险挑战中提高思想觉悟，自觉约束自身的思想和行为，坚守诚信经营、廉洁经营的立场，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　建立健全廉洁制度，强化企业监督管理。国有企业廉洁文化建设需要不断完善管理制度，加强对重要部门和关键环节的监督，形成综合监督格局，减少监督盲区。明确主体责任，对廉洁从业情况和责任落实情况采取不定期考核，并作为评优、晋职的主要依据，确保各项工作要求落到实处。严明政治纪律和政治规矩，贯彻落实中央八项规定精神，加强党员领导干部自身作风建设，教育引导自觉抵制不正之风。强化企业内部监督管理，开展工作巡查、企业审计、定期轮岗，及时发现苗头性问题，扎紧制度笼子、加强制度约束。加强外部监督，畅通信访举报渠道，鼓励企业员工、社会群众积极提出意见建议。

　　加大宣传引导，强化廉洁自律意识。开展经常性宣传教育，引导国有企业员工增强廉洁从业意识，投身企业现代化改革进程。强化警示教育，组织观看警示教育片，编写案例汇编，深入剖析违纪违法人员堕落轨迹，教育警醒企业员工时刻保持头脑清醒，真正做到心有所畏、恪守纪律、不踩红线。加强国有企业廉洁文化建设，将拒腐防变要求融入到国有企业日常管理中，教育员工牢固树立正确价值观，打造廉洁高效的企业团队，凝聚廉洁正能量。发挥企业平台和资源优势，将企业发展融入到全市清廉建设大格局中，利用传统媒体和新媒体平台广泛宣传廉洁理念，使群众随时随地接受廉洁文化熏陶，营造风清气正的文化氛围。（作者单位：青岛科技大学 ）