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08:法治
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青岛市司法局印发工作指南~~~
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上半年受理传统案件数量同比增长41.48%,受理互联网案件数量同比增长163.99%~~~
青岛市市直机关党性教育活动展示大赛举行~~~
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法律服务~~~区司法局与退役军人事务局联合构建标准化服务机制
政法一线~~~青岛律师事务所达到589家
~~~正航律师所律师受邀走进齐鲁育新大讲堂
~~~采用“执行法官+和解员”工作模式,构建执前和解机制
案件直击~~~青岛中院一案例入选最高法院劳动争议典型案例
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上半年受理传统案件数量同比增长41.48%,受理互联网案件数量同比增长163.99%
青岛仲裁办:全方位提升仲裁公信力

  近日,青岛仲裁委员会入选中国特色的国际一流仲裁机构培育工程首批培育名单,标志着青岛仲裁委迈向深化创新发展的新阶段。

  今年以来,青岛仲裁办作为青岛仲裁委员会的日常办事机构,锚定“走在前、挑大梁”,聚焦“打头阵、当先锋”,真抓实干、巩固提升,各项业务指标继续保持向好态势,仲裁护航经济社会发展取得积极成效。上半年,受理传统案件数量同比增长41.48%,受理互联网案件数量同比增长163.99%。2个案例分别获评全省涉外法治建设优秀案例、全省知识产权保护典型案例。

  突出政治建设,党建引领全面加强。青岛仲裁办深化党支部标准化规范化建设,持续打造“党建引领·公信青仲”品牌。组织主题党日、“三会一课”学习研讨20余次。完成工会、妇委会换届选举,有序推进成立机关团委,为仲裁事业发展注入新活力。

  深化拓展推行,服务领域持续扩大。青岛仲裁办加强“知青仲·亲仲裁”拓展推行品牌建设,与市委、市政府工作部门和功能区管委、商协会等广泛合作,建立服务保障民营经济、侨资企业高质量发展、科技创新和农资纠纷调处等机制。编制仲裁工作白皮书和十大优秀案例并通过市政府新闻发布会公开发布。创作“走进青仲”“仲裁员说”短视频,在网站、公众号更新示范合同文本达780余份,走访、辅导、服务企业1000余家(次),让社会各界更多地认识仲裁、了解仲裁。联合有关部门主办民营经济促进法宣传贯彻活动,组织面向残疾人、科技工作者等群体的仲裁开放日活动,为企业提供合同规范、专题培训、送法上门等个性化服务,赢得市场主体信赖。

  增强群众观念,为民服务更有温度。青岛仲裁办坚持以当事人为中心,扎实推进“亲和仲裁”具象化,树立“如我在裁”意识,实现“一次告知、一次办好”。将案件受理大厅迁移至青岛仲裁委员会首层,擦亮方便、贴心的案件受理窗口。加快智慧仲裁服务平台建设,推动仲裁服务从“能办”向“快办”“优办”转变。将案件数量增长带来的压力转变为动力,制定仲裁庭庭前程序指引,细化庭前程序准备,严格把控组庭、开庭和结案各节点时限,继续增加开庭排期数量、推行双休日开庭,平均每周开庭保持在70至80次,跑出案件审理“加速度”。传统案件结收比达1.17;快速结案率48.78%,同比提高6个百分点;审限内结案率为77.87%,同比提高2个百分点。强化案件质量管理,征得当事人同意后旁听仲裁庭审,定期开展仲裁司法审查案件联动会商,无被法院撤销仲裁裁决或不予执行案件。

  仲法协同共治,多元解纷更显成效。与市中级人民法院和基层法院加强合作,引导案件通过仲裁调解化解或导入仲裁程序解决。与市南区、黄岛区法院签署法仲衔接合作协议,在市南区成立法仲衔接调解工作室,协同黄岛区法院重点保障涉青岛自贸片区当事人仲裁保全、执行和司法审查等需求,“仲裁+调解+诉讼”格局进一步巩固。联合黄岛区法院成功调处一起意大利某贸易公司与青岛自贸片区某企业的国际货物买卖合同纠纷,促成当事人当日和解,圆满化解历时3年的跨境争议。

  发力涉外仲裁,服务国际经贸往来。入驻青岛中央法务区,靠前提供咨询、立案、开庭等服务,举办国际商事仲裁研讨、印度仲裁实务培训等,打造涉外仲裁服务前沿阵地。依托青岛自贸片区青岛国际仲裁中心、上合示范区国际仲裁院、国际贸易仲裁院等涉外仲裁平台,联合举办涉外仲裁政策宣讲、专题培训活动,延伸涉外仲裁服务链条,服务“一带一路”国际合作新平台建设。发布国际商事争议裁判规则和仲裁案例资讯,引导企业在国际商事活动中更好地防范化解法律风险。今年以来受理涉外因素案件31件,同比增长107%。

  融入中心大局,海事海商仲裁呈现新起色。加强与青岛国际航运中心建设工作专班及海事法务部成员单位合作,助力青岛国际航运中心发展指数提升。在青岛海事法院、山东海事局、青岛海事局支持下,建立海事调解与海事仲裁合作机制,创新“调解优先、仲裁断后、司法保障”的递进式多元解纷模式,拓宽海事海商纠纷化解渠道。深化与市司法局、市交通运输局合作,深入涉海企业走访,合力提供法律培训、专题讲座、风险防范等服务。发布10类海事海商推荐合同文本,帮助相关市场主体规范合同行为,提升青岛仲裁认可度、首选率。今年以来受理涉海因素案件57件,同比增长30%。

  加强制度建设,规范化正规化走深走实。将现行有效的52个业务制度、37个管理制度、34个协作机制文件汇编成册,全面落地执行。开展作风纪律整顿,组织擂台比武、亮绩赛绩,比学赶超、加压奋进。常态化开展建设工程、互联网案件办理等业务研讨和经验交流,提升仲裁秘书专业化水平。严格仲裁员分类监督考核,定期通报仲裁员履职情况,表彰优秀仲裁员,加强廉洁提醒,打造专业素质硬、道德操守高的仲裁员队伍。

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