□青岛日报/观海新闻记者  刘佳旎

　　本报7月9日讯  9日下午，市政府新闻办召开新闻发布会，解读市委办公厅、市政府办公厅印发的《关于进一步优化人才发展生态的若干措施》（以下简称《若干措施》）。《若干措施》围绕发现识别人才、支持培养人才、赋能创业人才、服务保障人才四个方面，制定20条政策措施，进一步优化提升人才发展生态，厚植人才发展“沃土”，让各类人才在青岛扎根发芽、竞相成长，为城市发展夯实根基、储备后劲。

　　《若干措施》以“唯才唯绩”为标尺，通过以绩推才、按薪定才、以赛选才、专家荐才、平等待才等措施，建立以创新能力、成果质量、经济社会效益、社会认可程度为导向的人才评价体系，为人才施展才华、实现抱负创造公平公正的发展环境，让不同阶段、不同赛道的各类人才，享有公平竞争、脱颖而出的机会。比如，针对高校院所科研人才、企业技术技能人才，实施“以绩推才”“按薪定才”，对年度成果转化交易额达到500万元以上的，或企业给予的年度薪酬达到80万元以上的，即可认定为我市高层次人才，享受相应配套服务。实施“以赛选才”，对在国内外重点创新创业赛事中获奖并在青落地的人才项目，无需评审，直接纳入市级人才计划予以支持。

　　为助力构建“10+1”创新型产业体系，推动产才融合发展，《若干措施》紧扣现代化产业体系建设，在人才评价、人才计划、成果转化等方面，将支持政策向产业倾斜，引导人才向企业流动，赋能产业发展。在托举青年人才方面，不断提升市级人才计划、市自然科学基金项目对青年人才的资助比例；支持企业引进一批A类学科的理工类博士、硕士研究生，在企业工作满三年的，分别将购房补贴提高至30万元、20万元。在挖掘先锋人才方面，着眼未来技术与产业发展，遴选一批专注专精特新领域的专才、奇才，给予最高60万元创业启动支持。在培育领军人才方面，每年遴选60名左右产业领军人才（团队），并给予最高500万元支持。在提升国际水准方面，每年选派一批优秀人才，到国（境）外知名高校院所访学研修，打造一支具有国际竞争力的人才队伍。

　　成就人才创新创业梦想，对吸引留住人才至关重要。《若干措施》提出根据人才创新创业需求，进一步整合各类资源要素，构建人才成果“发现、对接、孵化、融资、应用”全流程赋能链条。聚焦成果发现，推动建设一批概念验证平台、中试服务平台，充分挖掘一批引领性强、成熟度高、市场潜力大的创新成果；聚焦市场对接，建立由技术经纪人、金融机构、重点企业等组成的服务团队，将技术经纪人纳入拔尖人才选拔范围，鼓励技术经纪人牵头开展科技项目，推进科技项目的成果转化和产业化；聚焦成果孵化，支持区（市）盘活闲置楼宇资源，打造一批人才创业孵化园区，为人才提供低成本、高品质创业场所；聚焦融资支持，大力集聚耐心资本，支持政府引导基金投早、投小、投硬科技；聚焦成果应用，打造一批科技成果应用场景项目，培育一批场景应用实验室，推动人才创新创业成果快应用、快落地、快转化。

　　此外，《若干措施》立足让人才心无旁骛干事业，致力于解决好人才在政策兑现、住房安居、生活保障等方面的现实问题，进一步优化人才服务内容和流程，提升政策兑现效率，布局建设青年人才社区，完善高层次人才服务体系，营造尊才爱才的社会氛围，增强人才获得感和归属感，推动人才与青岛双向奔赴、共赢未来。

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