每个平凡的劳动者，都是一个家庭的支柱，更是推动社会前进的力量。做好工伤预防工作、改善和创造有利于劳动者安全健康的劳动条件、减少工伤事故的发生、织密工伤“防护网”尤为重要。

　　但减少工伤事故毋临渴而掘井，宜未雨而绸缪。聚焦开展工伤预防工作，青岛进行了大量有益探索，也逐渐走出一条具有自身鲜明特色的工伤预防之路。尤其是今年以来，青岛市人力资源和社会保障局结合全市工伤保险工作实际，找准“痛点”“难点”，科学编制项目实施方案，在全国首创“预有防 工无伤”工伤预防品牌，全面构建起“大预防”工作格局。

　　近日，人力资源社会保障部工伤保险司公布了一批行之有效、取得积极进展的地方特色工伤预防做法，青岛以《开展工伤预防能力提升“六个一”行动》当选，具体做法包括培育一个“预有防 工无伤”工伤预防宣传品牌、打造一套工伤预防培训体系、构建一个工伤数据决策平台、建立一支工伤预防专家队伍、开展一轮重点行业企业人员培训、选树一批工伤预防模范单位。

　　工伤预防是系统工程，青岛紧抓宣传品牌与培训体系建设两大关键灵魂，强化数据平台和专家队伍两大工作核心，着眼职工和企业两大工伤预防工作践行主体和根本，坚持“工而防伤、伤而尽保、保而早康”的原则，为劳动者织就“防护网”、筑牢“平安盾”，让职工安全感成色更足。

　　做好工伤预防，首先要提高理念认同度，让“预有防 工无伤”成为社会共识。为此，青岛全方位、多维度、高密度开展工伤预防宣传活动。

　　“截至目前，我们联动做强宣传‘矩阵’，打响‘预有防 工无伤’品牌影响力，不断扩大工伤预防安全教育覆盖面和影响力。其中在青岛日报全媒体平台刊发系列宣传报道近20篇，策划拍摄短视频‘工伤预防第一线’‘工伤预防国风RAP’‘工伤预防小剧场’等主题14期，制作政策解读类MG动画和数字人案例讲解AIGC短视频8期，推出报时音频、‘工伤预防随身听’短音频栏目、‘工伤预防故事会’广播剧等共计40期，宣传覆盖人数近200万人次。”青岛市人力资源和社会保障局工伤保险处相关负责人表示，形式多样的宣传，让“预有防 工无伤”理念和工伤预防知识传遍大街小巷，走进千家万户。

　　如果说“预有防 工无伤”品牌是为青岛工伤预防工作塑造了魂与灵，那么行之有效的工伤预防培训体系为这项工作增添了血与肉，让企业和个人真正具备工伤预防能力，足以抵御工伤事故发生的风险。

　　如何打造靶向精准、专业匹配、参与度广的工伤预防培训体系？青岛试点在工伤事故高发的企业或行业园区开展定制化工伤预防培训，并加快推进行业重点人员工伤预防能力提升工程，明确两年内对全市矿山、冶金、建材、建筑施工、交通运输、机械制造等6类行业重点企业的约600名安全生产与职业健康分管负责人、1200名专职安全、职业健康管理人员和4200名班组长等3类高风险岗位作业人员实现培训全覆盖。

　　面对企业无法组织外出实训的“工学矛盾”，青岛鼓励工伤预防培训合作单位利用自有工伤预防移动式专业体验设备，根据企业需求进驻厂区、园区开展工伤预防培训，并指导各区市根据辖区企业特点，选择有实训条件的行业性培训机构，打造设有VR工伤体验、行业安全事故体验、日常安全隐患体验等设施设备的工伤预防培训基地。

　　重点企业工伤预防工作怎么开展？工作的实施行业、领域和重点人群是谁？如何确保工作有针对有成效？

　　着眼上述问题，青岛也给出自己的“答案”——以数据洞察，精准锁定工作靶心。

　　以工伤保险政策和业务数据为基底，共享卫健、医保、医院等相关数据为佐证，运用大数据分析技术，从市、区两级分别掌握辖区内重点行业、重点企业、重点区域工伤预防工作开展情况多维度深挖根源，绘制出一幅工伤事故的“数字地图”，通过对数据的精细解构、模型分析，快速识别出事故发生率高、工伤风险大的企业开展主动式个性服务与预案帮扶。

　　明晰目标群体后，如何提升工伤预防质效？青岛坚持让“专业的人干专业的事儿”。选聘各行业领域从事工伤预防、安全生产、职业健康等方面的100名专家入库，在工伤预防项目、政策或工作方案的拟订、评估、评审、验收工作中，组织专家全程参与。

　　不仅如此，青岛还充分发挥典型示范引领作用，选树50家以上工伤预防模范单位，更好地明确导向，推动形成“对标对表、见贤思齐”的浓厚社会氛围。

　　大道如砥，行稳致远。

　　顺应劳动者对工作安全的期待，统筹好高质量发展和高水平安全，在青岛，群众间“预有防 工无伤”理念越扎越牢，工伤预防事业越走越稳，民生保障信心越来越足。　　杨志强