“安全生产是企业发展的基础和保障，是一条不可逾越的‘红线’。它不仅是技术问题，更是管理问题。”近日，在西海岸新区隐珠街道，一场关于工伤预防能力提升的培训热情开讲，60余家企业的150余名重点行业企业“三类人员”齐聚一堂，学思并进强化工伤预防理念，共筑安全稳固之网。

　　课堂上，大家听得格外仔细，学员之一的刘伟一边听课一边认真记笔记。“我从事的是建筑施工行业，本身就是工伤事故易发、高发行业，作为企业专职安全生产管理人员，更要强化工伤预防意识和能力，切实保障建设领域农民工及各在建项目施工单位合法权益，从源头上预防和减少生产安全事故的发生。”刘伟说道。

　　今年以来，青岛市创新推出“预有防 工无伤”品牌，全面构筑工伤“大预防”格局，尤其是注重提升工伤预防的能力和水平。而企业“三类人员”，包括企业安全生产分管负责人、专职安全管理人员、班组长（含车间主任），在安全生产领域承担着重要的责任和风险，是推动落实行业企业工伤预防主体责任的关键人员，对于促进行业企业安全发展具有重要作用，更需具备丰富的安全管理知识和技能。

　　今年2月，青岛正式印发《青岛市矿山、冶金、建材、建筑施工、交通运输、机械制造等行业重点企业工伤预防能力提升培训工程落实方案》，明确提出用两年时间，对全市六类行业重点企业的安全生产分管负责人、专职安全管理人员和班组长等三类高风险岗位作业人员近6000余人开展工伤预防能力提升培训，实现重点行业重点企业重点人员工伤预防培训全覆盖，切实提升其工伤预防意识和能力。

　　“与以往的培训不同，本次工伤预防能力提升培训工程是青岛市人力资源和社会保障局、青岛市财政局、青岛市住房和城乡建设局、青岛市交通运输局、青岛市卫生健康委、青岛市应急管理局、青岛市总工会等七部门首次联合开展，培训人数、培训规模、培训方式前所未有。”青岛市人力资源和社会保障局工伤保险处负责人表示，前期，人社部门工作人员深入全市重点行业企业“问诊把脉”，从“人、物、环、管”等多个方面对重点企业深入排查，并与基层管理人员、一线员工就企业生产现场存在的风险隐患和管理缺陷进行交流、讨论。“通过前期的‘摸排’，我们了解到尽管重点行业企业对于工伤预防有一定的认识和管理机制，但仍存在一些薄弱环节，我们希望通过此次对矿山、冶金、建材、建筑施工、交通运输、机械制造‘六类行业’‘三类人员’的重点培训，进一步提升企业工伤预防能力与水平，查漏补缺，从根本上减少工伤事故的发生。”

　　据介绍，本次培训采取“线上+线下”和“小班式”教学，按照“重点突出、按业施教、精准覆盖”原则，根据参训人员所在行业、岗位开设教学班次，目前已经开设58期培训班，其中22期班组长“小班”，36期负责人“小班”，累计参训2188人。

　　培训内容方面，既有政策宣讲、现场答疑等方式，讲解安全生产的法律法规、职业危害及预防、工伤保险和工伤预防知识，又有安全生产技术、事故应急处置等实践技能课程，根据培训人员的行业和岗位不同而“因材施教”，更有针对性地引导参训人员提升生产过程中安全管理和工伤预防水平。

　　不仅如此，课堂上，“老师”还会在培训中穿插警示意义强、贴近生产实际的工伤事故案例。

　　“某化工企业内作业的车辆拐弯过程中，在车箱高处堆放物上的锤子坠落，造成正在一旁作业的员工孙某的脚部骨折……”生动鲜活的案例为参训人员敲响事故警钟，进一步加深了参训人员对工伤预防工作重要性的理解。

　　“这次培训内容和我们岗位工作息息相关，不但教会我们工伤预防的重要性，而且还让我们明白如何做好工伤预防，非常具有针对性和实用性。”参训学员们在课堂中强修炼、增本领，直呼“收获满满”，纷纷表示将把所学所获带回去、用起来，传递给身边同事，切实做好工伤预防工作。

　　苗 洁