近日，青岛市公共法律服务中心接到王女士的来电，称自己在今年6月份经中介介绍到某工厂，在流水线工作了4天后，因为无法适应工作选择辞职，但是月底到工厂结算工资时，工厂称不能支付其工资。王女士随后联系中介，中介表示也无法为其发放工资。王女士无奈找到市公共法律服务中心，希望中心能帮忙调解。

　　调解员详细询问了王女士在工厂的工作区域和工作内容，在了解到王女士上班时曾打卡且在工作过程中有拍照记录，可以提供相关证据后，调解员联系到了中介工作人员。中介承认他们安排王女士到工厂工作，但是认为王女士属于暑期兼职工作，不是全日制用工，不能全额发放工资。调解员向中介工作人员普及相关法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指平均每日工作时间不超过4小时，王女士的上下班打卡记录显示，其工作每天超过4小时，工作时间虽然不长，但应属于全日制用工，应当按照规定发放全额工资。如果王女士提起诉讼，其有关诉求会得到支持。在调解员耐心劝说下，中介同意支付王女士4天的全额工资。