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05:要闻·专题
“双节”假期,青岛做足文化供给、做优文化服务、做强文化体验,推出音乐会、话剧、艺术节、微演艺、展览、沉浸式乡村村晚等特色活动——~~~
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突出能力业绩、创新价值和贡献实效的评价导向——~~~
民间剧团演出、民俗集市、乡村文化艺术节等多彩活动持续上演~~~
青岛各级各部门各单位组织开展形式多样的志愿服务活动~~~
青岛持续推进“百日会战” 拆违治乱成效明显~~~
突出能力业绩、创新价值和贡献实效的评价导向——
青岛123人获聘专技三级岗高级专家人才

  □青岛日报/观海新闻记者  任晓萌

  本报9月27日讯  青岛市人力资源和社会保障局近日发布《关于公布2023年事业单位专业技术三级岗位聘用资格人选的通知》,确定韩伟等123名行业拔尖人才为事业单位专业技术三级岗位聘用资格人选。截至目前,我市共有事业单位专业技术三级岗现聘专家459人。

  本次评聘经过个人申报、单位审核、主管部门及各区市的逐级推荐,采取异地综合盲评的方式产生,涉及教育、卫生、农业、工程、文化等多个领域。今年以来,市人力资源社会保障局持续完善事业单位高层次人才培养、使用、评价、激励等方面的制度保障体系,制定出台《青岛市事业单位专业技术三级岗位评聘管理办法》,突出能力业绩、创新价值和贡献实效的人才评价导向,建立起多维人才评价体系。坚持唯才是举,对于确属学术水平高、专业能力强、工作业绩优达到评聘条件的人员,不受岗位设置限制,经主管部门推荐可以参加评聘,所需岗位全市统筹。严格推荐评议程序,明确采取异地盲评的方式确定拟聘人选,确保评聘更加公正规范。建立交流与退出机制,强化聘期目标管理,将聘期考核结果作为岗位续聘、低聘、解聘的依据,形成资格评定、聘任使用与聘期考核的全周期闭环管理体系,全面提升了我市事业单位高层次人才培养选拔工作科学化、制度化、规范化水平。

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