崂山区金家岭街道：

　　当好企业发展服务员 打造更高效的政企环境

　　本报讯  崂山区金家岭街道把做好、做优企业服务作为打造营商环境高地的主战场，深入走访企业问需求，分类施策做好服务工作，全力破解制约企业发展的痛点、堵点、难点。

　　对于拟在街道新注册、迁入的企业，金家岭街道从宏观、微观角度把握各楼宇入驻企业的不同特点，了解其寻租注册地、经营地需求，分类精准施策、精准发力，为企业提供个性化服务，帮助企业成功在辖区内落户。对于已落户企业，充分利用微信群，当好企业发展的“服务员”，打造办事更高效的政企环境。一方面，对于企业咨询做到件件有着落、事事有回音；另一方面，积极利用企业服务交流群宣传各项政策，同时强化政务信息公开，将政策更加精准地送到企业家门口。

　　（衣 涛）

　　李沧区总工会：

　　协同推进服务新业态劳动者

　　本报讯  李沧区总工会联合区委组织部等相关部门，以区工人文化宫为主阵地，开展实施新就业群体党建工建协同推进，通过做实服务工作、延伸党建工作，引领新业态劳动者听党话、跟党走。

　　党建引领工建先行。依托工人文化宫建立新就业形态劳动者“红色新锋”服务发展基地，通过开展新就业形态劳动者温暖行动、线上线下各项惠工活动，为新就业形态劳动者免费体检1000余人次，发放免费观影券4000余张。目前，全区已有9288名新就业形态劳动者加入工会组织。

　　尊重需求做实服务。建立李沧区新就业形态劳动者综合服务园、新业态劳动者之家。网约车司机在此可实现全平台注册、技能提升、从业资格证办理、车辆租赁等一站式服务，平均每天服务新就业形态劳动者400人次以上。

　　巩固凝聚融合推进。以工人文化宫为主阵地与区委组织部联合在党群服务中心、新时代共享职工之家、户外劳动者驿站等阵地配套建设84处“红色新锋”新就业形态劳动者服务驿站，形成“1+N”服务矩阵。在服务凝聚中培育入党积极分子63人，发展党员3人。

　　（张 晋  贺 雯）

　　平度白沙河街道：

　　多措并举破除企业留才困境

　　本报讯  日前，平度白沙河街道开展敲门行动，着力破除企业留才困境。街道坚持高质量人才服务理念，围绕“强队伍、优环境、解困境”多点发力，助企留才。

　　该街道设立人才工作领导小组，主要领导任组长，明确部门工作职责、任务，做好全方位、全过程人才工作保障。建立人才工作周例会制度，定期组织召开人才工作会议，高站位谋划统筹，多部门协调联动，扎实推进人才工作。打造人才驿站，着力优化人才服务环境。坚持“党委领导、区域统筹、多方参与、共建共驻”工作思路，融入人才驿站，共享党群阵地优质基础设施，整合空间场景，打造全方位人才服务平台。发放暖心联系卡，广泛征集企业意见、建议和困难诉求，及时帮助企业解决留才困境。

　　（李德银）

　　西海岸新区珠海街道：

　　“一张图”实现智能化管理

　　本报讯  西海岸新区珠海街道通过强化数字赋能，拓展违建治理新思路，绘制镇街二维地图，创建新区首个镇街“存量违建”数据库，实现违建数据“数字化”、可视化，全力推动存量违法建设和新生违法建设“动态清零”。

　　珠海街道对“存量违建”摸排统计，建立数据库，做到“一户一档”；将违建数据登记为“存量违建”入库备案，对隐瞒不报的违建事实均认定为“新生违建”。使用无人机开展全域测绘，制作全市首个镇街二维地图，实现“一张图”全覆盖。在数字赋能加持下，建立以社区和村居为主、部门协同配合的巡查整治机制，形成“发现—函告—立案—拆除”工作闭环。同时，加强执纪监督，夯实违建管控责任，推动攻坚行动取得扎实成效。目前，珠海街道累计拆除重点道路两侧、老旧小区改造违建、卫星图斑、新生违建等94处，拆除面积49227平方米。

　　（王凯  丁瑜）