为推动建立劳动争议诉前化解大格局，不断优化法治化营商环境，近日，莱西法院与莱西市总工会、莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会就进一步完善和落实劳动争议诉调对接工作召开联席会议。

　　会上，莱西法院现场演示了人民法院调解平台系统，从受理到指派调解组织、从案件调处到结案等具体操作流程，明确了劳动争议诉前调解的三方流程规范。各方就劳动争议案件诉前调解管辖、诉前保全程序、诉调裁审的衔接、裁审观点的统一等具体工作内容进行了充分沟通交流，着力将纠纷实质性解决端口从诉讼向仲裁、调解前移，打造劳动争议案件“法院＋工会＋劳动仲裁委”三方联动联调的一站式诉前解纷机制，推动形成“调裁立审执”全流程闭环的劳动争议解决新模式。三方均表示今后将进一步加强沟通协作，发挥各自优势，释放诉前调解效能，减少职工维权成本，促进企业用工规范。

　　莱西法院立案庭负责人表示，通过本次联席会议，建立部门联动联调微信群，三方及时对接群体性重大影响案件相关信息，有利于最大限度压缩时间成本，为和谐、规范的劳动用工秩序创造良好的法治环境。莱西法院将着重打造劳动人事争议调处化解“直通车”，畅通案件来访、受理、调解、释法渠道，打造集中会诊、分流调处的矛盾解纷“莱西模式”，让“枫桥经验”在莱西落地生根。