□青岛日报/观海新闻记者  任晓萌

　　本报4月24日讯  24日，市人力资源社会保障局召开2023年一季度人社工作新闻发布会。记者从会上获悉，一季度，全市引进青年人才2.02万人，同比增长7.2%；新增高技能人才1900人；新增中级以上专技人才10226人，同比增长20.2%。开展补贴性职业技能培训1.14万人次，新增自主评价备案企业18家，开展自主评价2195人次，人才智力资源持续集聚。

　　据介绍，今年以来，全市聚焦用人主体和人才关切，创新打造“一站式”人才服务品牌，全面推行“一式四化”（一站式、市场化、无感化、定制化、国际化）人才服务新模式，进一步提升了人才服务态度、速度、温度。青岛对人才的吸引力明显增强，连续4年获评“中国最佳引才城市”、连续11年获评“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。

　　创造打造人才发展微生态。青岛面向海洋、航运等领域，聚焦留学人才、国际人才等青年人才，发挥“四链融合”的核心支撑作用，切实服务数字经济发展，与区（市）、功能区开展协同创新试点，构建特色人才发展“微生态”，为来青人才跟进提供创新创业、岗位就业、政策扶持、住房保障等服务。

　　开展人力资源共享服务试点。人社部门突出解决中小微企业没有专人负责人力资源事务或“专人不专业”的痛点，聚焦中小微企业人力资源发展需求，搭建人力资源共享服务平台，选取优质市场主体资深HR，为中小微企业提供专业、全面、稳定的人力资源共享服务，不断提高中小企业与人力资源协同发展的水平。

　　建立人才服务质效评估机制。围绕评估人才服务责任落实，不定期调度人才服务专员“第一响应人”落实情况，促进服务落地落细。围绕评估人才服务效率，以亲身体验的方式，邀请人才代表、社会监督员等体验办事流程，切实解决卡点、疏通堵点。围绕评估人才服务质量，完善满意度回访制度，聚焦解决反映问题，不断提高人才获得感。