□青岛日报/观海新闻记者  刘佳旎

　　本报12月4日讯  “上岗前，我在村里没什么工作，想外出打工，但是家里有老人和孩子需要照顾。现在有了公益性岗位，在‘家门口’就有了活干，每年能增收1万多元。”莱西市水集街道公益性岗位人员王淑玲说。

　　今年以来，青岛积极实施城乡公益性岗位扩容提质行动。截至目前，全市安置4.95万名困难群体，其中，城镇公益性岗位安置数量占全省总量的20%，实现困难群体就业增收，社会和谐稳定基石更坚实，共同富裕基础更牢固。

　　青岛将城乡公益性岗位扩容提质行动作为推动乡村振兴、促进共同富裕的重要举措，市人力资源社会保障局牵头起草《青岛市城乡公益性岗位扩容提质实施方案》《关于做好城乡公益性岗位开发管理有关工作的通知》，组织召开全市工作协调会和工作部署会，部署岗位开发、人员安置、岗前培训等重点工作，确保公益性岗位招聘安置等工作全流程规范推进。

　　广撒网宣传、点对点“送岗”，确保就业困难人员“能上尽上”。依托省公共就业系统等“大数据”平台，开展广调研、大摸底，全面筛查城镇大龄失业人员、农村低收入人口、农村残疾人等6类群体，建立岗位信息库和人员信息库，并实行动态管理，确保对适岗人员底数清、情况明。依托微信公众号、微信群、社区（村居）公告栏等线上线下渠道，拓宽宣传覆盖面，提升政策知晓度。采取入户走访、拨打电话、发送短信等方式向重点群体点对点、面对面“送岗”。同时，对就业困难群体强化技能培训，提升上岗人员素养。

　　为更好发挥岗位作用，青岛坚持党建引领，部分街道、社区成立公益性岗位党支部，全市现有公益性岗位在岗人员党员700多名，他们在各自岗位上发挥着先锋模范和示范引领作用，凝聚起上岗人员干事创业、服务社会的干劲拼劲。