第33届青岛国际啤酒节期间，青岛西海岸新区金沙滩啤酒城以干净整洁的面貌，为市民游客带去了愉悦的游玩体验。干净整洁的背后，是默默付出的“城市美容师”们——随处可见的环卫保洁员。他们在啤酒城内不停地往返清扫，实现了“垃圾不落地，服务全天候”，为广大市民游客营造了整洁温馨的环境。

　　“垃圾落地不超一分钟”

　　7月31日中午，金沙滩啤酒城室外温度高达30℃。当市民游客都躲进大篷享受清凉时，负责垃圾清理的王存帅却行走在烈日下，仔细地寻找地面上的垃圾。“习惯了，再热也不能脱离岗位，咱干的就是这份工作，清扫干净一点，自己看着也舒服。”打扫间隙，王存帅拿起容量为1.5升的水壶，大口喝了起来。

　　“全副武装”的殷浩宇，也是环卫保洁大军中的一员，高高瘦瘦的他尽管穿着长衣、长裤，还是被晒得黝黑。殷浩宇所在的小组主要负责金沙滩啤酒城主入口周边及星光大道的保洁。“为了保持干净，我需要不停地在负责的区域内巡查，每天平均得走3万步以上。”殷浩宇巡查过程中还携带着笤帚和垃圾斗，随时清理发现的垃圾，确保“垃圾落地不超一分钟”。

　　黄发集团啤酒文化公司物业保洁部副部长范瑞涛介绍，本届啤酒节，环卫保洁秉承“垃圾落地不超一分钟，服务保障全天候”的标准，按照管理区域网格化、垃圾桶果皮箱摆放合理化、垃圾清运高效化、环境消杀日常化、管理考核常态化开展工作。

　　“管理区域网格化，是按照‘一横三纵’将啤酒城划分为3个区域，每个区域由1支专业队伍负责，各区域分为5个网格，网格员每天不间断自检、自查。”范瑞涛说。本届啤酒节现场共派出保洁人员1025名，对保洁人员实行早、晚两班工作模式，同时要求保洁人员穿戴定制的工作服、工作帽，在服装上实行样式、标识差异化管理。

　　清洁保洁率、清运及时率100%

　　范瑞涛还介绍，金沙滩啤酒城内对垃圾桶数量与摆放位置进行科学布局，兼顾美观与实用。广场及道路区域按照“之”字形摆放，人员密集区每20米摆放一组，木屋区根据业户需求及人流量合理摆放。“这很人性化，人员多的地方垃圾桶就多，人员少的地方垃圾桶相应变少，既保证了环境的整洁，又不浪费资源。”一名细心的游客告诉记者。

　　记者了解到，金沙滩啤酒城内的垃圾中混入了很多容易发酵、含水量大的瓜果皮和蔬菜叶等，大大增加了环卫工人的工作量。“面对这个问题，我们园区共设立了两个垃圾回收应急总站，并设计了多条垃圾清运路线，两个垃圾回收应急总站占地面积约1600平方米，有垃圾清运车辆20余辆。我们还在垃圾中转站配备垃圾清运小队120人，共有2000余个果皮箱及垃圾桶。”范瑞涛说。

　　范瑞涛告诉记者，各垃圾清运小队将园区的垃圾分类收运到垃圾中转站，由市政清运车清运走，清运后的垃圾桶全部进行高压冲洗、消毒，并摆放到指定位置，做到垃圾日产日清日运。此举措下，金沙滩啤酒城的清洁保洁率与清运及时率达到了100%。

　　“我们还做到了环境消杀日常化，根据相关部门要求，由专门消杀人员配备防护装备，对特定区域进行消杀工作，做到垃圾中转站及卫生间每天6次消杀，办公区、大篷区等区域至少3次消杀。”范瑞涛告诉记者，本届啤酒节，他们把大篷区、木屋区的防疫消杀和垃圾集中及时清运作为工作重点，除了每日对公共区域至少进行3次消杀，对游客休息区随时擦拭消毒，还出动5辆洒水车冲洗路面泥沙脏污，保证啤酒城的道路干净整洁。除此之外，金沙滩啤酒城每日都会派出工作人员进行现场巡查，按照考核要求对保洁单位进行考核，每周评选出一个最美团队，通过奖励措施形成“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。

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　　西海岸新区

　　“与天下英才干杯”

　　7月29日，第33届青岛国际啤酒节人才主题之夜活动在西海岸新区金沙滩啤酒城举办。来自西海岸新区的院士专家、国家级高层次人才、外籍人才、校友人才以及北京大学、清华大学的实习大学生等各类人才群体代表1000余人参加活动。

　　本次人才主题之夜活动以“与天下英才干杯”为主题，将“人才”与“啤酒节”节会元素相结合，组织人才畅饮交流、文艺联欢等活动，为人才提供共筑友谊、共话未来的平台，营造有温度、有情怀的生活氛围。“参加这次人才主题之夜活动，让我觉得西海岸新区时刻把人才放在心上，不仅为人才提供创新创业、实现价值的广阔平台，还从细微之处为人才考虑，打造丰富的生活娱乐场景。”来自新加坡国立大学的研究员苏斌表示。

　　在北京、上海、香港等城市建设“人才窗口”，打造城市青年服务平台“蛤蜊青年磁场”，建设“双一流+”高校青岛校友会联盟，举办省内首期人才主题运动会……记者了解到，长期以来，青岛西海岸新区深入实施人才引领发展战略，坚持把人才作为城市高质量发展的最强驱动、最强引擎，着力打造“近悦远来”人才生态，让人才在西海岸新区都能找到“如鱼得水、如鸟入林”的感觉。着眼未来，西海岸新区将积极融入全省“2＋N”人才集聚雁阵格局，围绕创建济青吸引和集聚人才平台的战略布局，着力构建新时代“人才强区”政策体系、招才引智数智化路径体系、人才温馨生活场景体系等“三大体系”，赋能人才工作改革突破，奋力开创人才强区建设新局面。

　　本版撰稿 观海新闻/青岛早报记者 张孝鹏 实习生 方颖 通讯员 李英明 龚鹏 西海岸新区供图