□青岛日报/观海新闻记者  曹森

　　当前，科技创新日益成为推动经济社会发展的关键力量，青年人才作为科技创新发展的生力军，其引进、培育与使用已成为促进城市经济高质量发展的重要引擎。

　　今年以来，市南区深化实施人才强区战略，推进青年发展型城区建设，全方面培养、引进、用好人才，大力推进人才创新高地建设，以高素质人才支撑引领高质量发展。截至今年三季度，引育、聚集各类人才3万余人，其中引进博士300余人，建成省部级以上新型研发机构、重点实验室等研发平台347个，新增博士后创新实践基地3个，人才集聚效应逐步形成。

　　打造人才集聚“强磁场”

　　“通过‘博士行’活动，我不仅获得了宝贵的职业发展机会，并在市南区安家立业。”作为“博士行研修营”活动的直接受益者，中国水产科学研究院黄海水产研究所博士后王洪岩表示，他目前正在从事海洋产业基础性研究，已经申请并主持了3项国家自然科学基金青年基金项目。

　　近年来，市南区依托青岛市“博士行”活动平台，积极打造“市南区博士行研修营”品牌，加速博士人才引进。今年，在“智汇湾城 博创未来”博士行研修营暨市南区产业与博士人才洽谈活动中，来自清华大学、浙江大学等30所海内外重点和知名高校的50余名博士齐聚一堂。

　　作为高度专业化的博士人才，在供需匹配时需要更加精准化，这样才能实现人才“尽其能”和企业“解其需”的双向奔赴。为此，市南区深入走访中科院海洋研究所、海洋化工研究院等重点用博单位，详细了解各单位人才队伍结构、博士人员流动频率及高层次人才引进情况，推荐区内重点用博企业建设研究生实习基地。

　　引进人才是基础，用好人才则是根本。市南区牢固树立“人才是关键、平台是舞台”的人才价值观，聚焦产才融合，积极推动“以产聚才、以产兴才、产才互动”。截至目前，市南区共有8家国家级专精特新“小巨人”企业，全区高新技术企业累计突破272家，累计建成省部级以上新型研发机构、重点实验室等研发平台347个，为高端人才搭建起干事创业的平台。今年，市南区新增博士后创新实践基地3个，全区博士后平台总量达18个，为青年人才茁壮成长提供平台沃土。

　　在精准匹配和品牌效应赋能之下，博士人才规模不断扩大。近三年来，市南区累计引进博士800余人，博士招引质效显著提升，为市南区发展提供强有力的人才智力支撑。

　　构建人才成长“生态圈”

　　既要“筑巢引凤”，更要“固巢留凤”。为吸引和留住更多博士人才，市南区出台了一系列激励政策，解决人才的“后顾之忧”，构建人才成长“生态圈”。

　　目前，市南区迭代升级政策，在“1+N+2”人才政策2.0版中设置“青年专项”，为来市南区就业的硕博青年人才提供5万元区级一次性安家费补贴，硕士研究生每年3000元、博士研究生每年5000元的生活补贴；对于引进博士5人以上的，给予用人单位每人2万元的奖励……切实用“真金白银”礼遇人才。2023年累计兑现住房补贴、一次性安家费等人才补助资金8663.9万元，惠及1.98万人次。

　　聚焦“引育留用”全链条服务，市南区还印发《青岛市市南区青年人才集聚行动工作方案（2024-2026年）》，围绕扩大青年人才招引渠道、赋能青年人才双创活力、构建青年人才安居体系、丰富青年人才生活场景四个方面，推出11项具体措施，持续优化青年人才创新创业生态。

　　其中，在赋能青年人才双创活力方面，市南区聚焦新业态青年创业者，面向产业特色显著、青年创业者集聚、新业态消费场景丰富的街区，依托银鱼巷、三江里等现有资源，将中山路片区打造成具有省级示范性的创业空间。

　　为破解青年人才来青就业住宿问题，市南区在中山路214号打造“才聚市南”人才旅社，为35岁以下、专科学历以上求职青年，提供6天免费住宿；截至目前，已累计接待青年人才2376人，为来青人才节省住宿成本90余万元。下一步，市南区将在历史城区新建一处“优徕青年社区”，新就业青年群体可“拎包入住”。“青年人才来青第一站选在历史城区，既方便交通出行，还可以全方位、沉浸式体验青岛老城独有魅力，给青年人才留下美好‘第一印象’，用‘最青岛’的一面留住青年人才。”市南区委组织部人才科相关负责人介绍。

　　让青年人才快速融入青岛、爱上青岛，离不开时尚和多样化的生活体验。市南区聚焦青年喜爱的音乐、运动、美食等主题元素，策划举办一批贯穿四季的IP活动，将青年文化、体育赛事、社交互动、沉浸式体验等有机融合，全力打造青年人才打卡消费、生活休闲、进阶成长的栖息地。此外，还将持续开展“青爱的城”Youth Walk、“青春有约”青年联谊交友活动等，提升青年人才的获得感、归属感。