（上接第一版）瞄准企业发展难点、痛点、堵点，致力培塑青岛自贸片区营商环境服务品牌。

　　这个企业全生命周期服务体系，服务涵盖企业初创期、成长期、成熟期、衰退期、转型期五大周期，提供招商选址、注册拿地、工程建设、投产准备、投产运营、转移退出等全套服务，聚合商协会、学会、高校、金融、法律、财税、知识产权、大数据、企业家才能等全要素资源，努力向着市场主体期望的模样“生长”。截至目前，累计服务市场主体10.6万余次。

　　构建产才融合新生态

　　不久前，在青岛自贸创新研究中心支持推动下，片区企业上汽通用五菱汽车股份有限公司青岛分公司与呼伦贝尔职业技术学院签署校企合作协议，正式建立“订单班”。“订单班”以培养汽修专业人才为核心，在汽车生产制造、维修质检及物流配送等领域开展专业课程和生产业务的深度融合，为片区培养高素质劳动者与技能型人才。目前，学院首批学生已顺利进驻企业。

　　通过“订单班”引育人才，是青岛自贸片区推进产才融合的一个案例。近年来，青岛自贸片区以产业需求为导向，通过政策赋能，引导推动片区企业与山东科技大学、青岛大学、菏泽职业学院等高校开展“订单班”合作，靶向引才育才，实现产业与人才同频共振，以人才支撑片区新质生产力培育，推动先进制造、集成电路等主导产业集群高质量发展。

　　人才是第一资源，是打造一流营商环境的重要内容。青岛自贸片区聚力深化产才融合，叠加政策比较优势和人才服务优质供给，加快“区、校、企”三位一体融合发展，放大产业发展与人才集聚的“互促效应”，逐渐构建“产业引聚人才、人才赋能产业”的发展生态。

　　培育发展新质生产力，青年科技人才需要站上“C位”。9月，《青岛自贸片区青年科技人才评价认定实施办法（试行）》（以下简称《办法》，以创新能力、质量、实效、贡献为人才评价认定导向，更好让青年科技人才推动产业发展、激发区域活力。

　　《办法》以获评“高新技术”企业、科技型中小企业、“专精特新”企业等称号的313家创新型企业为主体，以人才实际贡献为评选导向，由企业自主制定评选方案开展人才选拔工作。在青年科技人才培育孵化过程中把创新型企业“置顶”，设立总额800万元的专项资金，给予企业每人5万元至15万元的育才奖励，更好鼓励企业发挥引才用才主体作用、加大科技研发投入。同时，《办法》拓宽人才评价认定标准，建立多元化评价认定指标数据库，推动更多青年科技人才“破层出圈”。对经认定备案的青年科技人才，则可通过“免申即享”方式获得自贸菁英卡（码），凭卡（码）可享受医疗、餐饮、住宿、娱乐、教育及文化活动等6大类17方面的服务，进一步提升青年科技人才获得感。

　　营商环境只有更好，没有最好。记者了解到，青岛自贸片区正在起草制定进一步优化营商环境的若干措施，聚焦服务市场主体降本增效、促进科技创新发展、优化统筹全域协同机制，剑指市场化、法治化、国际化的全国功能区最优营商环境，加速建设高标准营商环境样板区。