祁文利

　　高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。习近平总书记指出，“加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，在全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标进程中实现更大发展、发挥更大作用。”刚刚召开的二十届中央财经委员会第一次会议对大力建设世界一流企业作出重要部署。这些重要部署为推进世界一流企业建设指明了方向，不断深化了我国企业对建设世界一流企业重要意义的认识。

　　建设世界一流企业是党中央赋予企业特别是国有企业的重大责任和使命，也是推进中国式现代化的应有之义。党建文化品牌的创建不仅是党组织形象的展示，更是凝聚力和影响力的体现，通过党建文化品牌建设，可以有力推动党建与业务工作深度融合。通过党建文化品牌一体化建设，运用品牌管理的理念，突出党建引领的作用，促进企业文化升级，激发干部员工干事创业的活力和动力，提升竞争力，从而达到对内凝心聚力，对外塑造形象的目标，形成以高质量党建引领高质量发展的先进模式，打造中国式现代化国有企业党建文化品牌建设的新样板。

　　以党建文化品牌建设为契机，青岛国信集团在奋斗新时代、奋进新征程的关键节点，主动求变，通过自上而下、由下而上的头脑风暴，用党建引领来塑文化、强品牌，展示国信集团“敢于直面挑战，善于把握机遇，勇于攀登高峰”的精神气质。一方面，通过传承“心灵契约”文化体系精髓，淬炼出国信集团独有的文化内核和精神气质；另一方面，根据组织部门对国企的新要求，深入思考国企使命、国企战略和国企担当，将党建工作融入集团产业发展，使党建文化品牌真正成为引领集团上下干事创业的精神力量。

　　准确把握党建文化品牌建设原则和思路，打造有特色的党建文化品牌，需要做到以下四点：

　　第一，立足战略高度，落实好中央对国有企业的新要求。要坚持从大局看问题、从长远看问题、从战略上看问题，国有企业要主动担当起建设世界一流企业的责任。一方面，要坚持党建引领，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合理论找方向、找答案、找方法，结合实际找痛点、疏堵点、破难点，结合发展优模式、立新意、开新局。另一方面，要以党建文化品牌建设为契机，将在新时期、新阶段、新形势下的新任务、新战略、新前景研究清楚，分析透彻，实现一次思想上的大交流、大讨论、大统一，确保党建文化体系升级，在助力提升现有产业发展质效的同时，能够引领和赋能集团落实中央对国有企业的新要求，能够主动匹配城市发展战略，勇于担当城市发展使命，为青岛经济社会发展作出积极贡献。

　　第二，实现党建品牌建设与企业文化建设、企业品牌培育、企业管理的创新融合。要不断提升国有企业在“产品卓越、品牌卓著”方面的要求，深入推进“创新领先、治理现代”的现代企业发展理念，以创新的思维和智慧将国家战略、城市经营、企业发展深度融合。上下一心，深刻思考党建文化工作与部门业务工作、子公司经营之间的有机融合，通过“破局”“创新”“突围”“颠覆”思维，谨慎审视以往经验教训，以共赢思维、产融布局拓展发展空间，在全局上谋划，在关键处落子，深入思考如何从战略层面引导产业运营布局，整合科技创新资源，引领发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力。通过党建与业务工作深度融合，有效实现党建文化品牌入脑入心、走深走实、见行见效的实践道路。

　　第三，立足自身，实现战略、文化、管理、品牌一体化发展。文化重塑是一个在继承中创新、在创新中发展的过程，党建文化品牌打造要“接地气”，对已有文化体系进行丰富和提升。国信集团在多年沉淀形成的文化底蕴基础上，传承“心灵契约”文化体系精髓，根据新要求深入思考国企使命、国企战略和国企担当，将党建工作融入集团产业发展，从而淬炼出集团独有的文化内核和精神气质，使党建文化品牌真正成为引领集团干事创业的精神力量。比如，践行海洋强国战略，集团旗下海洋产业站在打造全球海洋产业“链主”的高度谋划和推进，深化和彰显“工船精神”；城市更新产业匹配城市发展战略，躬行实业报国，彰显以胶州湾第二隧道项目建设为优秀代表形成的“二隧作风”等。在传承的基础上创新，既有利于全体员工学习理解、消化吸收，又有利于组织文化的系统性发展和提升。通过创新的工作、开拓的精神、忠诚的担当，真正将党员干部对党、对事业、对企业的忠诚做到知行合一，扎实落实。

　　第四，打造过硬人才队伍，激发全员干事创业积极性。国有企业要实现新的战略目标，人才队伍建设是必不可缺的基础性重要战略支撑。在“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神引领下，国信集团把党建文化的力量转化到具体的实践行动中，通过战略布局、战略推进，利用经营竞争中的“亮绩赛绩”、具体岗位上的“比学赶超”等手段，营造一支敢闯敢试，善作善成的过硬队伍。（作者单位：青岛国信发展（集团）有限责任公司）