近年来，青岛市城阳区着眼推动工会工作创新发展，深入了解职工需求，链接各类服务资源，探索市场化运营方式，搭建共建、共治、共享的新时代区域共享职工之家，为职工提供普惠优质服务。2021年以来，城阳区共筹措投入资金1080万元，建成19处共享职工之家，年均服务职工超过5万人次。

　　搭起服务平台，把共享职工之家“建起来”。城阳区以区域工会联合会为依托，依照“1+N+15”即“1个主体职工之家、N个辅助职工之家、15分钟服务圈”的模式，开展集中建“家”行动。在深入基层调查研究的基础上，从总体规划、设计布局、资源整合、功能定位、资金使用等方面充分论证，根据各处共享职工之家的实际情况制定建设方案。按照统一标志标识，在共享职工之家搭建起了服务区域职工的赋能培训教室、职工书屋、心理健康咨询室、爱心妈妈小屋、职工子女托管、法律服务、健身房等功能室，为职工提供了学习、休闲、交流、健身的平台，让职工能够就近、便捷、高效地享受到工会组织的服务，打通服务职工的“最后一公里”。

　　健全制度机制，使共享职工之家“转起来”。城阳区遵循“常态化、可持续、管长远”的建设思路，探索“工会搭台、企业参与、职工共享”的服务形式，满足职工的多样化需求。注重建家与建会相融合，简化企业建会、职工入会流程，为共享职工之家运转提供组织基础，陆续新建物业、家政、物流等基层工会组织237家，吸收会员2.3万人，有效破解了小微企业、灵活就业群体以及新就业形态劳动者参与工会活动难、享受工会服务难等问题。注重工会牵头和市场化运营相结合，拿出专门经费购买社会服务，借助社会力量为进入共享职工之家的职工提供专业化、精准化、常态化服务，解决了有场地无人员运营的问题，保证了共享职工之家的可持续发展。城阳街道城北片区工会联合会，涵盖基层工会组织35家，该联合会以托普职业培训学校职工之家为运营主体，以“70”体育俱乐部等社会机构为辅体，设立职工法律服务站、心理健康室、家政培训室、茶艺讲堂和羽毛球场等18个服务职工阵地，配有休闲阅读、赋能培训、心理健康等11类优质惠工服务，为周边15分钟辐射圈内近2万名职工群众提供敞开式服务。

　　紧贴职工需求，让共享职工之家“活起来”。城阳区坚持以职工需求为服务导向，开展共享职工之家服务项目建议征集活动，收集建议283条，因地制宜、因需制宜、因时制宜设置相应服务项目，不断拓展共享职工之家服务内容，实现了共享职工之家活动的“订单化”“精准性”，以更优质的服务、更贴心的体验吸引职工走进共享职工之家，在丰富多彩的活动中充实精神文化生活，提升素质和技能。今年以来，各共享职工之家先后组织开展了快递物流外卖员工技能培训、单身职工联谊会、元宵节猜灯谜、中医义诊、面点制作、插花、茶艺和太极拳等活动共280余场次，参与职工近4.3万人次，其中新就业形态劳动者3200余人。通过系列活动，全方位满足了广大职工的多样化需求，让职工们真切体会到了工会“家”的温暖。

　　（张学贞）