今年以来，莱西市总工会不断深化拓展“一个平台、两个机制”职工维权“莱西模式”，创新“1+4+3”工作法，为职工提供法律咨询850人次，办理法律援助210件，挽回损失533万余元。

　　“一本台账”盯紧职工维权“关键点”。积极开展职工队伍稳定风险专项排查化解工作，建立健全市、镇、企“三级稳定”风险排查化解台账，有针对性地形成“一企一策”化解方案。

　　“四线并行”营造职工维权“稳氛围”。用好“12351”维权热线，畅通投诉举报渠道，构建“第一时间受理、第一时间回应、第一时间处结”处置流程。用好“知识教育”线，组织律师开展“送法进企业”普法宣讲活动，全面提升干部职工法律意识。用好“平台服务”线，在信访大厅、人社局服务大厅等地设立“窗口服务”场所，帮助指导职工依法解决问题。用好“专业队伍”线，探索开展劳动用工“法治体检”活动，将维权工作关口前移。

　　“三个导向”开启职工维权“全动力”。坚持需求导向，由专职律师免费为有需求的职工提供法律援助。坚持问题导向，定期安排工会专业律师在信访局等职能部门和12处镇街职工法律服务站“坐班”，引导职工合理表达诉求。坚持思想导向，关注职工生产生活和思想动态，开展劳动关系风险监测预警和分析研判，牢牢把握工作主动权。

　　创新工作方法为职工群众办好事、解难事、做实事，不断增强职工群众的安全感、幸福感和满足感。“遇到难处找工会，娘家人真替咱撑腰说话。”青岛市某建材公司职工王先生来到莱西市总工会职工法律维权中心送锦旗时说。