□青岛日报/观海新闻记者 刘萍 通讯员 张昭

　　今年以来，青岛市总工会聚焦“作风能力提升年”活动，内抓管理强素质，外树形象转作风，聚焦省、市党代会确定的目标任务，锚定“当龙头、作表率、开新局”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续深化产业工人队伍建设改革，全力维护职工安全生产权益，各项工作取得创新性突破，在全省、全国工会中树起鲜明的“青岛标杆”。

　　立足“改+深”，高起点当好产业工人队伍建设改革先行者

　　产业工人队伍建设改革是市总工会牵头主抓的工作，改出成效、改出成果，创新攻坚、走深走实是改革目标。今年以来，市总工会以产改重点任务为中心，推动改革取得了更多标志性成果，打造起全国产改典型标杆。

　　在顶层设计上迈出新步伐。组织市产改工作联席会议成员及参与单位、各区市产改工作领导机构收听收看省深入推进产业工人队伍建设改革工作电视电话会议，全面落实全省产改工作领导机构决策部署。更新调整我市产改工作联席会议成员、参与单位及组成人员，成员及参与单位由原来23家调整为37家，新增14家单位参与，凝聚合力，推动改革再造良好局面。根据全国、省产业工人队伍建改革“十四五”规划要求，起草《青岛市产业工人队伍建设改革五年规划》，推进改革在关键领域谋取新突破、新进展、新成效。推动产改工作专班召开会议5次，定期研究部署改革阶段性举措，“点”上总结经验做法，“线”上进行分类指导、“面”上宣传推广青岛经验，着力打造我市产改工作品牌，服务中心大局、服务产业发展、服务实体经济，增强全市“双招双引”软实力。

　　在打造特色品牌上取得新突破。以跨区域、跨行业、跨企业为抓手，向省总工会提供29例提升产业工人创新力典型案例，向全国总工会推荐山东港口青岛港、海尔集团两个典型案例，向全国总工会技能强国—全国产业工人学习社区推荐青岛产改典型素材3例（山东港口青岛港、中车、海尔），为全国、全省产改工作提供了青岛经验。牵头主办市政协科技界别“关于提升制造业产业工人技能”的提案，协助教育、人社等有关单位办理市人大建议3件、市政协提案1件。

　　立足“培+惠”，高质量构建劳模管理服务主阵地

　　为高质量做好劳模管理服务，市总工会坚持厚植深耕劳模精神，创新劳模管理服务新形式、新路径，用数据共享打通服务劳模“最后一公里”。

　　今年以来，共培育市级以上先进集体和个人556个。其中，全国、省级“五一”奖获奖60个，数量位列全省第一。其中，今年“五一”奖评选工作创新搭建“互联网+”评选申报平台，共接收、审核、上报1.5万余条信息，对42万余字材料进行逐一审核。目前，机场、长途站等场所已为劳模开通贵宾通道，各区市工会陆续出台各种举措为劳模办实事、解难题，不断增强劳模荣誉感、幸福感、获得感。莱西市总工会联合莱西市卫生健康局面向市级及以上劳模开通就医优诊绿色通道，提供优先就医服务、实施优惠就医政策，惠及劳模600余人。即墨区推行“信易游”机制方案，为区级以上劳模和其他荣誉获得者统一制作发放“信易游”卡片，享受本区内部分景区旅游免费政策。

　　全市各级工会利用区块链系统不断更新完善数据，实现数据共享“多跑路”、劳模省心“少跑腿”。截至目前，市总工会劳模管理系统共登记在册劳模8394人、“五一”奖2878人，累计有120余万条信息，实现了全市三级工会范围内劳模数据信息的共享。其中，今年上半年利用区块链系统，共进行劳模身份认定368人、申报疗休养活动302人、查询档案4500余次，90%以上的劳模相关业务实现线上办理。为响应劳模诉求，缩短困难劳模离退休荣誉津贴的发放周期，由市总工会分管领导带队、部门业务骨干赴市人社局多次对接政务信息资源的共通共用，与市大数据局加强沟通联动，获取市人社局发放养老金信息数据的提取和共享，现数据接口已打通，下半年将实现该项资金由“每年发放一次”缩短为“逐月发放”。

　　为落实劳模待遇、听取征集各基层单位的劳模待遇落实情况，市总工会赴即墨、城阳、市职工服务中心、市企业托管中心等多家基层工会和单位开展走访调研，收集意见建议11条，并逐一落实。科学筹划、精心组织开展劳模疗休养活动，完成71名省劳模参加省总工会组织的疗休养活动，会同湛山疗养院合理制定疗休养方案，计划组织200名各级劳模参加市总工会的疗休养活动，切实把党和政府以及工会对广大劳模的关心关爱落到实处、送到心坎。截至目前，共办理离退休劳模荣誉津贴登记表、劳模身份确认花名册、功勋荣誉表彰奖励获得者服务卡共计142件次。

　　立足“查+奖”，高效能夯实安全生产大屏障

　　今年以来，市总工会扎实深入开展“查保促”活动，密织职工安全防护网络，连续10年荣获全国或省“安康杯”竞赛优秀组织单位，参加“查保促”活动企事业单位和职工群众人数连续5年双增长。

　　健全制度机制、提升排查效能。全市各级工会建立完善“一把手”负总责，各级工会干部包靠企业督导的责任机制，进一步完善“查保促”“安康杯”活动制度，做到用制度保障落实、用制度规范工作、用制度指导行动。截至6月底，各级工会组织职工查找事故隐患和职业危害数共31965项、现已整改31899项。各级工会设立“查保促”活动专项奖励资金，上半年全市各级工会组织已奖励“查保促”活动隐患排查优秀职工5200余人、发放专项奖励资金101.32万元，激发了全员参与生产安全事故隐患排查的积极性和主动性，最大限度防范遏制各类生产安全事故发生。

　　广泛宣传引导、强化培训力度。利用“齐鲁工惠”App、微信公众号和手机App等新媒体平台进行广泛宣传，营造安全生产社会氛围。今年全国安全生产月期间，各级工会组织广大职工群众积极参加全国安康杯竞赛组委会办公室开展的全国职工新《安全生产法》知识竞赛答题和全市职工“安全健康伴我行”安全知识网络大赛等活动。目前，参与职工已超过80万人次。今年6月以来，全市各级工会组织开展“查保促”“安康杯”群众性安全生产业务知识培训8594次，共培训职工近105万人次。

　　聚焦重点行业、紧盯关键领域。各级工会以非煤矿山、建筑施工、燃气管道、道路交通、电力等高危行业企业和非公中小企业为重点，采取随机抽查的方式进行检查督导，确保重点行业领域企业“查保促”活动全部实现制度化。