□青岛日报/观海新闻记者 任晓萌

 本报5月24日讯 为抢抓毕业生求职黄金期、冲刺期，加快开展在青高校毕业生的就业工作，促进更多高校毕业生留青聚青发展，今天，青岛市重点产业招聘进校园暨高校书记校长“访企拓岗”活动在青岛科技大学崂山校区举办。

 市人力资源社会保障局联合青岛科技大学在做好疫情防控的前提下，邀请了海尔智家、赛轮集团、软控股份、青岛啤酒、海湾化学、歌尔股份、黄海制药等106家用人单位现场（含四方校区分会场）招贤纳士。活动现场共发布岗位14520个，涵盖石油化工、机械、制药、仪器仪表、工业自动化、计算机与电子技术等行业领域。另外，还有198家企业通过云端招聘，提供17927个就业岗位，其中，国企及上市公司占比高达50%。

 “我是学材料成型及控制工程专业的，想找一个制造型企业的研发岗位。”招聘现场，青岛科技大学应届本科毕业生张东哲告诉记者：“青岛有很多优秀的制造业企业，我希望能够留青工作。今天我向海尔智家、海信等单位投递了简历。”

 赛轮集团人力资源校招助理毛灿琨表示，今天的招聘效果不错，前1小时就收到了十几份纸质简历，还有很多同学在企业微信号上投送了电子版简历。赛轮集团今年招聘的岗位涉及企业生产和经营各环节，毛灿琨说：“面对面交流中，有几位同学与我们的岗位需求非常契合，我们留下了联系方式，后续会进一步沟通。”

 据悉，为确保活动取得实在成效，前期，市人社部门充分发挥人社服务专员的作用，“点对点”对毕业生和企业需求进行“双向对接”，提高人岗适配的靶向性和精准度。同时，在活动现场，市人社部门还为大学生代表发放了高校毕业生留青就业创业“小红书”，其中涵盖了住房补贴、一次性安家费、“金种子”人才储备计划、创业担保贷款等与高校毕业生就业创业、安居生活息息相关的利好政策。“我们以这种方式，将户籍档案、人才就业补贴、实习见习、基层就业项目、创业创新、平台服务等一揽子政策向高校和学子们宣传推介，让政策服务随时随地、随身随心。”市公共就业和人才服务中心主任董海波介绍。

 下一步，市人力资源社会保障局将“兵”发五路，建立在青高校“一校一策”对接服务机制，同时开展“招聘岗位进校园”“就业服务进校园”“‘青才实训营’见习实习对接”“毕业生落户档案专项服务”活动，并集中展开在青高校2022届毕业生“就业促进月”护航行动，倾力打造“全链条”“全流程”“全周期”的就业服务体系，推动在青高校毕业生留青率稳步提升。