近期，抖音、腾讯、美团等头部互联网企业发布2023年反舞弊通报，数百名员工触犯廉洁红线被辞退、多人涉嫌犯罪被移送司法机关处理。

　　不少业界专家表示，当前互联网大厂掀起反腐风暴，在取得一定成效的同时，还需持续加强内外部监督、完善诚信机制建设，共同促进互联网产业高质量发展。

　　部分大厂反腐形势仍然严峻

　　不少业界专家表示，当前互联网大厂的相关举措取得一定成效，但部分大厂反腐形势仍然严峻。

　　一些大厂基层岗位频现腐败“爆雷”。中国互联网协会法工委副秘书长胡钢等认为，与传统腐败往往是一些单位的高级别干部、高管不同，头部互联网企业因其积累的行业地位、数据优势，不少基层岗位权力大、“油水”多，“职级非常低的人，反倒能赚很多钱”。

　　中国政法大学特约研究员赵占领等表示，互联网企业因其商业模式的创新性和多样性、数字技术的专业性和前沿性、平台经济的商业性和公共性，面临的廉洁风险更加突出。相关企业作为行业领军者，其诚信和廉洁形象对维护市场公平竞争十分重要，不时出现的腐败案件，或令公众对企业的诚信度和公司治理等产生质疑。

　　持续完善机制建设

　　开展联合行动与建设黑名单制度。由腾讯、百度、美团、京东等联合发起的阳光诚信联盟，已有数百家会员企业，上传、共享失信员工名单，拒绝录用失信人员。

　　引导完善内部反腐机制。北京市大兴区检察院等发布的倡议认为，企业廉洁合规治理机构和最高管理者在廉洁合规管理体系中具有领导作用，同时要对互联网企业重点岗位人员的廉洁合规风险重点关注、完善机制。

　　加强互联网企业诚信文化建设。胡钢等认为，互联网企业的粗放式发展已成过去式，狠抓反腐工作一方面要进行组织架构调整，完善制衡机制；另一方面，要塑造员工的诚信文化，引导培养员工的诚信意识和职业操守，提高员工的法律意识和风险防范能力，积极履行企业社会责任，营造阳光职场环境。  孙飞