□青岛日报/观海新闻记者  马晓婷

　　本报3月3日讯  推动文旅高质量发展，离不开坚实的人才支撑。近期，市文化和旅游局与市委组织部、市委宣传部、市教育局、市财政局、市人力资源社会保障局、市农业农村局研究制定了《青岛市文化和旅游领域人才队伍建设若干措施》（以下简称《若干措施》），聚焦加快文化和旅游高端人才集聚、骨干人才培养力度、人才平台建设和营造良好人才环境，全面加强青岛文化和旅游领域人才队伍建设。

　　围绕加快文化和旅游高端人才集聚，《若干措施》提出了引育文化和旅游领军人才、设立金梧桐名家工作室、建立文化和旅游领域智库等具体措施。在领军人才引进方面，培养引进3名左右在文化、旅游、广播电视和网络视听等方面的领军人才。充分发挥行业名家大师传帮带作用，选择文化和旅游领域代表性名家，设立涵盖舞台艺术、文艺理论（评论）、文物、导游、旅游策划、手造等门类的金梧桐名家工作室。组建青岛市文化和旅游领域智库，聚焦文化和旅游理论与现实问题开展决策咨询、课题研究和专业化服务，为全市文化和旅游高质量发展提供决策参考和智力支持。

　　围绕骨干人才培养，《若干措施》明确将在建立文化和旅游青年人才库、实施青岛市乡村文化和旅游带头人支持项目、支持青年文艺人才创作项目、实施青年文博人才培养项目、实施非遗人才培养项目以及开展多层次人才培训等方面加大工作力度。

　　围绕人才平台建设，《若干措施》注重将人才培育和青岛文旅发展实际相结合，鼓励驻青高校、职业（技工）院校调整优化文化和旅游相关学科专业设置和课程体系，与文化旅游企事业单位深度合作，培养应用型文化、旅游和文物博物专业人才；鼓励高校在校生来青实习，对全日制在校硕博研究生来青在研究生实习基地实习的给予实习生活补贴；支持驻青高校、职业（技工）院校与“链主”企业加强协作，加强供需对接，提升人才吸引力。

　　《若干措施》还将通过加强组织领导、健全人才服务机制、加强选树宣传等营造良好人才环境。为符合条件的高层次人才办理“服务绿卡”，并为其提供子女入学、医疗保健等便利服务。选树宣传文旅行业优秀人才，努力营造尊重支持文旅人才发展创新的浓厚氛围。