拓展岗位资源、开展夏季招聘、加力落实稳就业政策……记者从国务院国资委获悉，国资央企统筹国家所需、企业所能，多措并举促进高校毕业生就业。截至目前，今年中央企业、全国国资监管系统国有企业招收高校毕业生人数均已超过去年同期水平。随着国企夏季招聘陆续开展，预计今后一段时间招聘量还会有所增加。

　　国务院国资委鼓励国资系统挖掘岗位潜力，增加开展夏季招聘，尤其是推动企业根据发展战略性新兴产业、建设世界一流企业等需要，采取扩大有效投资、超前储备人才等务实举措，努力实现提质增效与促进就业并举。

　　中国石化人力资源部门相关负责人表示，近年来，集团超前引进新能源、新材料等领域高素质毕业生，加大基础研究、科技创新、新产业发展等方面人才储备力度，2021年至2023年连续三年招聘计划人数超过1万人，招聘规模稳中有增。

　　据了解，2023年中国铁建计划招收高校毕业生超1.7万人，超过去年实际招聘数量；中核集团将集中秋招调整为全年性招聘，动态发布校招岗位，全年组织开展专项招聘、秋招、春招、夏招补录等招聘活动，全力保障高校毕业生实现更高质量、更充分就业。

　　今年，国务院国资委继续会同相关部门开展促就业“国聘行动”，指导中智公司、国投人力公司两家专门从事人力资源服务的中央企业，运用“中智招聘”“国聘”招聘平台，组织开展线上线下招聘活动。　　　　　　新华社记者  王 希 

　　(据新华社北京8月11日电)