迟文都 青岛市即墨区自来水公司
国有企业思想政治工作不仅是企业健康发展的基石，也是确保党对国有企业领导的关键途径，是企业治理不可或缺的一部分，关乎企业能否稳健前行，能否在复杂多变的市场环境中保持竞争优势，通过有效的思想政治工作，国有企业能够更好地服务于国家战略，实现高质量发展。本文结合供水企业的服务特点和思政工作的覆盖维度，探索国企思政工作融入主营业务的策略。
一、国有企业思想政治工作的重要性
强化党的领导与政治引领，深化企业改革与创新。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，承担着实现国家发展战略和体现党的意志的重要使命，思政工作确保了党的领导在企业决策和日常运营中的核心地位，通过加强政治建设，增强政治领悟力、判断力和执行力，保证企业沿着正确的政治方向前进。同时，思政工作也是国企深化改革与创新驱动的内在动力，在深化国有企业改革的过程中，思想政治工作扮演着催化剂的角色，它激励员工支持改革，积极参与创新实践，为企业转型升级提供思想保障。
推动企业文化建设，提升团队凝聚力。国企思想政治工作与企业文化相辅相成，共同构建企业的核心价值观，帮助企业树立正确的价值导向，增强员工的归属感和认同感，促进企业文化的内化和传承，为企业的持续发展注入强大的精神动力。企业文化也是思政工作的重要组成部分，通过系统的思想政治教育提升员工的政治素养和职业道德，能够培养一支忠诚于党和人民、敬业奉献的高素质人才队伍。同时，思政工作坚持强调企业的团队协作精神，对提高员工的凝聚力和战斗力，创造良好的企业内部环境具有十分重要的意义。
保障企业社会责任与合规经营。思想政治工作还强调企业应遵守法律法规，承担社会责任，这不仅有助于企业规避风险，更能在社会中树立良好形象，增强公众信任，政工人员需要将合规经营和积极履行社会责任当做企业可持续发展的必要条件，推动企业品牌形象的持续升级，更好地服务大众。
二、国企思政工作融入主营业务的策略
国有企业将思想政治工作融入企业主营业务的创新策略，不仅是对传统工作模式的升级，更是适应新时代背景下企业高质量发展的必然要求，这一过程需要从理念、制度、文化以及具体实践层面进行全方位的革新，建议从以下几个方面开展融合创新工作：
理念创新：构建“党建+业务”深度融合模式。国企应树立“大党建”理念，将党建思想政治工作视为企业治理结构的一部分，与主营业务同部署、同推进、同考核，形成党建引领业务、业务反哺党建的良性循环。同时要强化“双向融合”思维，确保党建思想政治工作与企业主营业务深度融合，避免“两张皮”现象，通过设立“党建+业务”示范点，探索党建与业务协同发展的新路径，将思政工作的制度化、精神内涵与自来水企业的质量、服务深度融合，提升群众的用水满意度和生活质量水平。
制度创新：建立一体化管理体系。以青岛市即墨区自来水公司为例，建议进一步完善“一岗双责”制度，明确各级管理人员既要承担业务职责，也要履行党建思想政治工作责任，确保党建工作与业务工作同频共振。为此，企业还应构建科学严谨的考核评价体系，将思想政治工作成效纳入企业绩效考核指标，量化评价标准，细化考核机制，形成有效的激励约束机制，让思政工作具有更好的量化效果和影响力。
文化创新：打造特色的供水企业文化。供水企业关系到千家万户的生活，也让文化和品牌建设深入到了每一个家庭，在内部要进一步强化员工对企业文化的认同，通过文化长廊、内部传播平台、文化活动、理论研讨等阵地，传承企业精神，提升员工对企业的归属感和认同感，深度挖掘企业文化的内涵，构建品牌建设的原动力。在企业外部，政工人员应运用新媒体平台，如传统主流媒体、企业网站、社交媒体，进行企业文化及党建成果的宣传，增强企业内外部的沟通与交流，让群众了解供水企业的文化品牌建设进程，加大群众对企业的信赖度。
实践创新：开展特色创建工程和活动。一是打造“暖实力”的党建先锋工程，发挥领导干部的示范引领作用，开展主题党建活动和一线服务行动，引导党员在服务、发展和供水等方面发挥模范作用，形成品牌示范作用；二是彰显“软实力”的文化工程，通过常态化开展新时代文明实践活动，结合“文化+业务”示范点，将安全、服务、廉洁等文化元素融入日常工作中，促进企业文化的落地生根，为企业的高质量发展提供必要的软实力支撑；三是构建“硬实力”的创新工程：搭建员工成长平台和技术创新平台，如思政创新工作室、创新实训工作室，激发员工的创新意识、首创精神和一线技术员工的求真精神，解决生产经营中的技术难题，让实践创新成为企业发展的主旋律。
智慧创新：推动信息化升级。思政工作融入主营业务，需要搭建立体覆盖的智慧党建平台，利用大数据、云计算等技术，搭建智慧党建信息系统，实现党建工作的数字化管理，提升工作效率，让党建学习渗透到企业的每一个基础单元；大数据技术为互动式学习平台创造了必要条件，企业通过开发在线学习模块，提供丰富的党建学习资源，采用微课、直播、论坛等形式，增强学习的趣味性和实效性，为企业发展提供了更多样化的人才来源。
综上所述，国有企业不仅能够提升党建思想政治工作的效能，还能促进主营业务的高质量发展，实现企业治理现代化的目标，一系列创新策略的实施，需要企业管理者的坚定支持和全体员工的积极参与，共同营造一个兼顾社会效益和经济效益，又重视人文关怀的企业生态环境。