本报8月21日讯 8月21日上午，青岛市首期青年教师“菁英计划”（简称“菁英教师”）培养工程启动仪式暨第一次集中培训在青岛大学剧院举行。首届青年教师“菁英计划”从全市中等及以下学校和幼儿园近4.4万名35岁以下青年教师中择优遴选出621名教师加入，通过集中培训、分组研讨、经验交流、跟岗实践、课题研究等多样的课程，围绕提升“菁英教师”创新人才培养能力为重点，补足青年教师理论短板，增强其课堂教学、班级管理和学校管理能力，培养一批政治过硬、师德高尚、业务精湛、管理有方的市级优秀青年教师。

　　青岛大学作为“菁英教师”的培养学校，选聘了96名导师组成导师团队，分学段、学科制定培养指导方案，通过线上线下相结合的方式，立足岗位实践，开展跟进式指导，确保培养工作落地落实。启动仪式上与会领导为导师代表颁发了证书。全体“菁英教师”及其导师、各区市教体局人事科长、教师进修学校校长、局属各单位负责教师发展工作的处室负责人共同参加了启动仪式和集中培训。

　　据悉，教师队伍是建设教育强国的第一资源，青年教师是未来教育的中坚力量。青岛市教育局党组高度重视青年教师培养，设置青年教师“菁英计划”培养工程项目，采取导师制+长周期（三年）培养模式，助推青年教师尽快成长为骨干教师和学校管理干部，为培养各级名师名校长名班主任奠定基础。各区市教体局、各学校也高度重视青年教师培养体系建设，完善工作机制，畅通青年教师发展渠道，各相关单位加强过程管理，确保培养质量。

　　青岛市教育局总督学王元泳希望首期青年教师“菁英计划”培养工程培养人选要树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，坚守三尺讲台，潜心教书育人，在导师指导下不断超越自我，争做践行新时代教师职业行为十项准则的表率、课堂教学的示范引领者、学生成长路上的引路人、青年教师成长路上的榜样以及教育教学创新的领跑者。

　　（观海新闻/青岛晚报/掌上青岛 记者 于娜）