党建工作做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，市财政局牢牢把握“两个一以贯之”重要遵循，从公司治理、生产经营、考核评价三个维度，推动市直国有文化企业将党建与企业改革发展深度融合，更好履行使命担当。

　　党建融入公司治理体系。市财政局积极督促市直国有文化企业全部将党建工作要求写入章程之中，强化章程约束，严格章程执行与监督，建立健全企业党组织的机构设置、运行机制，明确职责权限和基础保障，从制度上落实党组织在市直国有文化企业法人治理体系中的法定地位。

　　党建融入企业生产经营。市财政局联合相关部门督促市直国有文化企业完善落实“第一议题”制度，确保企业生产经营发展方向始终正确，并畅通企业党委参与重大事项决策的路径，明确要求健全企业党组织议事规则，厘清企业党委与董事会、监事会、经理层的权责边界，全部建立党委研究决定事项、前置研究讨论事项和负面事项“三张清单”，推动企业党委领导和其他治理主体依法行权，同向发力。

　　党建融入企业考核评价。市财政局联合相关部门将落实党建工作责任制、党风廉政建设等党建内容纳入市直国有文化企业高质量发展考核评价，通过科学设置考核指标，将党建工作与经营业务同步考核，考核结果与企业负责人考核和薪酬紧密关联，激励引导市直国有文化企业积极发挥党委领导作用，加强党的建设。 

　　傅军