□青岛日报/观海新闻记者  赵黎

　　本报5月16日讯  16日下午，青岛市教育发展基金会、市南区教育和体育局举行市南区尊师爱师基金设立仪式。9家企业募集尊师爱师基金100余万元，主要用于帮扶困难教师、激励优秀教师、支持教师专业素养提升、促进教师发展等。

　　市南区委教育工委常务副书记、区教育体育局党组书记、局长焦淑军介绍，在全市率先设立尊师爱师基金是市南区在推进“两力”工程强师行动、推出36条尊师爱师举措、成立惠师联盟后，营造尊师重教良好社会氛围的又一重要举措。基金的首批捐赠来自青岛新锐家禾置业有限公司、中国农业银行股份有限公司青岛市南支行、中国工商银行股份有限公司青岛市南支行、利群商业集团股份有限公司、青岛正大有限公司、青岛海信商用显示股份有限公司、青岛海建投资有限公司、青岛海诺投资发展有限公司、青岛市市南区城市发展有限公司9家企业。市南区将充分利用尊师爱师基金，落实好各项尊师爱师举措，促进市南教师队伍高质量发展。市南区尊师爱师基金的设立，展现了企业对教育事业和教师发展的关心支持，为教育发展基金会建设、服务教师发展提供了更好保障。

　　教师是立教之本、兴教之源，市南区在经济高质量发展的同时，也非常重视教育事业的进步。去年教师节前夕，市南区政府召开新闻发布会，在全市率先发布《关于全面加强尊师爱师工作的实施意见》，推出了16个方面36条尊师爱师举措，着眼成就教师发展，进一步营造尊师重教的良好社会氛围。同时，成立了市南区“惠师联盟”，联合华为、海信等多家企业举办惠师专场，共推出88项高质量惠师项目。市南区还积极回应教师诉求，投入资金，为全区教师更新2600余台超过六年的教学用计算机设备。开展职业礼遇活动，举办教师从教10年、20年、30年职业礼遇，举办班主任节，为全区退休教师举办荣休仪式。研发智能体检小程序，为在职以及离退休教职工提供个性化、自主化体检服务。坚决落实教师减负清单，试点弹性工作制，为班主任、初中毕业年级教师设立“暖阳假”。各项措施实实在在地将优惠和福利给予深耕于教育一线的教师们，为优秀教师施展才华、实现价值搭建广阔空间。