□青岛日报/观海新闻记者  王世锋

　　本报11月15日讯  15日下午，市政府新闻办举行《关于加强新时代中小学班主任队伍建设的意见》政策例行吹风会。会上，市教育局相关负责人介绍了相关情况。《意见》从管理制度、梯队建设、典型选树等方面强化措施，形成市区校三级联动机制和体系，着力培养更多优秀的中小学班主任。

　　目前，青岛市有中小学班主任2.8万名。《意见》明确要建立班主任准入制度，实行班主任聘任制，强化班主任日常管理，建立相关档案，奖优罚劣。优化班主任激励评优、改善待遇相关内容，在职称评聘、评优评先、干部选拔等方面加大了向班主任倾斜的力度，如在评职称方面，班主任五级专业称号与学科教师专业称号同等待遇，纳入职称评审，名班主任与名师、名校长同等地位；在评优评先方面，重启市级优秀班主任评选表扬，每两年400名；在福利待遇方面，确保按时足额发放班主任岗位津贴，同时提出要进一步提高班主任津贴标准。《意见》还明确提出设立“班主任节”，通过多种方式不断激励和营造优秀教师人人争当班主任的良好局面。

　　此外，《意见》提出将建立青岛市中小学班主任“青年班主任基本功比赛-班主任优质课比赛-班主任能力比赛（教学能手）-班主任带头人-名班主任”五级班主任专业成长阶梯，使班主任岗位专业成长与学科教学专业成长保持同步。今年，已首次评出100名市班主任带头人。目前，市级班主任教研员已到岗，各区市班主任教研员正在逐步设立，班主任的专业化教育科研工作已经开始实施。