秦  秋

　　习近平总书记指出，“农村经济社会发展，说到底，关键在人。”人才是第一资源，是生产力中最活跃的因素。乡村要振兴，乡村人才必振兴。党的十八大以来，习近平总书记坚持运用战略思维、辩证思维、底线思维、历史思维和创新思维，对“什么是乡村人才振兴”“为什么要实现乡村人才振兴”以及“如何实现乡村人才振兴”给出了科学、系统的回答，并逐步形成了一系列重要论述。把握习近平总书记关于乡村人才振兴重要论述的核心要义，对推动乡村人才工作、全面有效推动乡村振兴战略实施意义重大。

　　党管人才，加强顶层设计

　　办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。习近平总书记强调，“择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则。”《关于加快推进乡村人才振兴的意见》提出了“坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导”的总要求。党管人才是管宏观、管政策、管协调、管服务，更多强调的是统筹协调功能。坚持党管人才原则，既能充分发挥党的制度优势，又能保障农村人才建设的政治方向。在党的领导下，对乡村人才振兴这一复杂系统工程规划引领，优化顶层设计。制定人才专项规划，明确培育重点，赋权基层政府，加大财政扶持，做好新时代农业农村人才工作。

　　就地取材，培养新型职业农民

　　2018年6月，习近平总书记在山东考察时指出，“乡村振兴，人才是关键。”培育大量、高素质的新型职业农民，不仅是顺利推进乡村人才振兴的重要途径，也是高效推进乡村振兴的根本路径，更是提升我国农村从业人员整体素质、优化农村人口结构的有效举措。新型职业农民更具“职业化”特点，不论是从业素养还是专业技能，与传统农民相比都有大的提升，其与市场的链接更全面，更有能力促进农业生产方式的转变和农业现代化的转型。当前，要善于从脚下的土地上去发现人才，就地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，发挥好本土人才的作用。

　　多方聚才，扩大乡村人才规模

　　2022年12月23日，习近平总书记在中央农村工作会议上的讲话中指出，在补齐农村人才短板的过程中，“各级党委和政府要坚持本土培养和外部引进相结合”。乡村要振兴，必须改变农村在人才方面的短缺，着力抓好招才引智工作。引来“金凤凰”要先有“梧桐树”，“梧桐树”就是农村良好的发展环境。一方面要进一步凸显良好生态环境这一农村最大优势和宝贵财富，使生态变成摇钱树，为入村人才提供更多发展机会；另一方面还要不断完善文明的人居环境，营造和谐稳定的社会环境，优化创新创业的营商环境。同时还要以乡愁乡情为纽带，用乡情动人，用机会引人，以事业聚人，以发展成人，以成就留人，多管齐下，众措并举，扩大乡村人才规模。

　　重用贤才，提高乡村人才效能

　　习近平总书记指出，“要用好用活各方面人才，坚持以用为本。”实现乡村人才振兴，扩大农村人才规模是必然举措，但重视人才和善用贤才亦不可缺。习近平总书记指出，“对在艰苦地区、关键岗位工作表现突出的干部要优先重用。”“要加强基层党组织建设，选好配强党组织带头人。”重用一批“经济能人”“正义好人”和“乡村领路人”，树立阶段性用才理念，不求所有、但求所用。充分发挥大学生村官和科技特派员的自身优势，为乡村振兴提供智力支持。

　　（作者单位：青岛农业大学马克思主义学院）