□青岛日报/观海新闻记者  刘佳旎

　　家住市北区延安路街道上清路社区的大龄失业人员邱敬曾经是一名厨师，因为手部受伤已经在家待业十余年。日前，他应聘了社区公益性岗位，从事网格内楼院保洁、疫情防控等工作。“没想到失业多年还能在家门口找到一份工作，能为街道社区做点事，为街坊邻居服务，每个月还能拿到1600多元的岗位补贴。”邱敬言语间是满满的获得感、幸福感。

　　2022年以来，青岛深入实施城乡公益性岗位扩容提质行动。市人力资源社会保障局牵头起草了《青岛市城乡公益性岗位扩容提质实施方案》《关于做好城乡公益性岗位开发管理有关工作的通知》，全面部署岗位开发、人员安置、岗前培训等重点工作，确保了公益性岗位招聘安置等工作全流程规范推进。截至目前，全市4.97万名就业困难人员通过政府公益性岗位安置实现“家门口”就业，增加了收入。

　　为实现精准摸排，让困难群体“应上尽上”，我市依托省公共就业系统等大数据平台，开展广调研、大摸底，全面筛查城镇大龄失业人员、农村低收入人口、农村残疾人等6类群体，建立岗位信息库和人员信息库，并实行动态管理，确保对适岗人员底数清、情况明。同时依托微信公众号、微信群、社区（村居）公告栏等线上线下渠道，拓宽宣传覆盖面，提升政策知晓度。采取入户走访、拨打电话、发送短信等方式对重点群体进行点对点、面对面“送岗”，切实调动就业困难人员报名上岗积极性。

　　坚持“因事设岗”“按需定员”“人岗相适”，我市公益性岗位开发设置聚焦疫情防控、文明建设、乡村振兴、城市基层治理等领域，开发新时代文明实践、综治网格员、村容保洁员、安全协理员、设施维护员等岗位，参与基层社会治理、城市更新建设等。据统计，在全市疫情防控的关键时期，约1.6万名公益性岗位人员深入防疫一线开展工作。李沧区振华路街道党工委书记任志敏感慨道：“基层一线压力大、任务重，特别是疫情发生以来，人手不足的问题逐渐凸显。公益性岗位的开发，对基层治理来说的确是一场‘及时雨’。”