吕旭光 俞倩茹

　　党的二十大报告提出，“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉”。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调：“要在不想腐上巩固提升，更加注重正本清源、固本培元，加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。”廉洁文化建设是遏制腐败、推进全面从严治党的重要内容和路径。新时代，我们必须加强廉洁文化建设，推进全面从严治党向纵深发展。

　　国企加强新时代廉洁文化建设的重大意义

　　作为中国特色社会主义文化的重要组成部分，廉洁文化发挥着激浊扬清、扶正祛邪的积极作用，是实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的基础所在。

　　国有企业作为国民经济的重要支柱，在加快构建新发展格局、着力推动高质量发展中肩负重要职责，在服务保障国家发展战略、防范化解重大经济金融风险中发挥重要作用。但在权力集中、资金密集、资源富集的国有企业领域，“靠企吃企”、关联交易、利益输送等问题依然存在，廉洁文化建设还存在薄弱环节。只有从源头上抓好国有企业的廉洁文化建设、筑牢企业各级党员领导干部“不想腐”的思想防线，才有利于进一步加强党对国有企业的全面领导，推动国企做强做优做大，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。

　　牢牢把握新时代廉洁文化建设正确方向

　　坚定理想信念，夯实清正廉洁思想根基。突出政治性是廉洁文化建设的核心，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，全面推进廉洁文化建设，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用党的创新理论武装头脑，以党内政治文化建设为引领，融通党的理想信念、价值理念和优良传统，不断增强党员干部廉洁自律的政治清醒和政治定力。国有企业干部员工必须始终坚持，深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神和党中央重要决策部署，从习近平总书记廉洁文化建设重要论述中、从党纪国法规矩惯例中、从中华优秀传统文化中，汲取廉洁力量，传承廉洁基因，凝聚思想共识，夯实思想根基，在新征程上肩负时代使命、勇于担当作为。

　　强化正心修身，培养廉洁自律道德操守。国有企业干部员工要加强个人修养，明大德、守公德、严私德，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、廉洁从业的精神境界，用革命文化和社会主义先进文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，尽职履责，担当奋斗。领导干部要带头修身律己、以上率下，讲廉政党课，学廉思廉践廉，修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德。重视家风建设，管好配偶及子女，廉洁齐家、戒奢尚俭，培育崇廉尚洁家庭氛围。

　　深入推进新时代廉洁文化建设的实践路径

　　第一，坚持传承与创新，把握廉洁文化思想内涵。深入挖掘历史文献、文化经典、文化古迹中的廉洁思想，整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，总结提炼中华优秀传统文化的廉洁基因，引导干部员工汲取廉为政本、持廉守正等传统廉洁文化精华，传承中华优秀传统文化廉洁思想。加强革命传统教育，用好红色资源，从党的奋斗历程中汲取力量和养分，从中国共产党人廉洁为民的实践中汲取精髓，以弘扬伟大建党精神为核心内容，传承廉洁基因，学习廉洁风范，激励干部员工廉以律己、无私奉献。大力弘扬社会主义核心价值观，培育为政清廉、秉公用权的文化土壤。

　　第二，坚持因地制宜，培育企业廉洁文化品牌。挖掘企业自身优势和个性，充分体现企业基础特点、队伍素质特点、生产经营特点、行业特质、地域特色等，培育具有鲜明个性和特色的国有企业廉洁文化品牌，凝聚企业共识，汇聚各方力量，在共性文化建设中突出个性特点，增强廉洁文化建设针对性，避免理论与实践“两张皮”，使廉洁理念贯穿企业文化和战略决策部署始终，形成自上而下、由内而外共同遵守的思想准则与行为准则，始终保持廉洁文化与时代精神相统一、与现代企业制度相适应、与惩防体系和企业文化相协调、与企业经营管理和制度体系相融合，保持廉洁文化生命力。

　　第三，创新方式方法，丰富廉洁文化建设载体。丰富廉洁文化宣传教育方式，拓展廉洁文化载体，坚持正面引导与反面警示相结合，廉政理论与警示案例相结合，主题教育和日常宣教相结合，广泛开展案情通报、会议宣讲、参观基地、观看警示教育片、知识竞赛、纪法学习、征文书画、微视频等活动，提升廉洁文化教育的吸引力和参与度；线上与线下、传统与现代相结合，建设集廉政活动室、文化墙、宣传栏、电子屏幕、微信公众号于一体的全方位、立体化的宣传阵地。

　　第四，全覆盖共参与，持续增强廉洁文化生命力。廉洁文化建设是一项系统工程，应该各方参与统筹规划，要抓住“关键少数”，更要覆盖全体干部职工，形成全员参与廉洁文化建设的氛围。倡导广大干部职工积极建言献策，主动参与廉洁文化建设研讨交流活动，让廉洁文化建设在各条线各板块的一线工作中落地见效。建立全员参与的廉洁从业体系，建立贯穿企业经营管理全过程的廉洁风险管控体系，梳理岗位权力，查找廉洁风险点，制定防控措施，筑牢企业干部员工廉洁从业防线，发挥清廉护企的驱动力和影响力。

　　第五，坚持分层分类，推动廉洁文化教育走深走实。分层分类、精准滴灌，有针对性开展廉洁文化宣传教育活动，是廉洁文化建设取得成效的关键方面。要围绕业务性质、廉洁风险点，根据不同职级、年龄等，针对性地看视频、讲案例、考纪法、谈感受，开展量体裁衣式廉洁教育，促使廉洁文化建设入心入脑、走深走实。

　　第六，围绕中心工作，以廉洁文化护航企业发展。企业的核心是效益、是发展，廉洁文化建设要紧紧围绕企业经营发展和中心任务，以促进企业高质量发展为出发点和落脚点，立足当前、着眼长远，将廉洁文化理念贯穿企业发展的各个环节，以护航企业高质量发展为主要任务，明确核心理念、行为准则等内容，把清廉建设嵌入生产建设、经营管理全过程，形成规范，构建廉洁文化体系。狠抓作风建设，求真务实，主动对标对表，强化作风能力，做责任上的“担当人”；在招标采购、工程建设、投资并购、大额资金使用等重点工作中，建立贯穿企业经营管理全过程的廉洁风险管控体系，把权力关进制度的笼子，发挥以文化人的作用，护航企业健康持续发展。

　　（作者单位：青岛城投新能源集团有限公司）