本报6月2日讯 2日，2023年青岛市城阳区教育系统招聘高层次紧缺急需人才双选洽谈会在城阳区实验高级中学举办。在双选洽谈现场，111名考生与城阳区30所学校面对面交流，双方达成意向后，考生现场即可与心仪学校签约。

　　本次双选洽谈会分两个阶段进行，第一阶段为学校宣讲，由城阳区30所学校介绍学校基本情况、未来发展规划等。精彩的演讲，现场不时发出掌声。第二个阶段为双选环节，双方就岗位需求、发展前景等方面进行详细、深入的交流，以实现用人单位与考生的有效对接。

　　据城阳教育和体育局人事科科长纪建顺介绍，今年，城阳区首次面向社会公开招聘高层次紧缺急需人才111名。其中，博士7名、硕士89名、国家公费师范毕业生3名、获得省师范类高校学生从业技能大赛一等奖毕业生12名，极大地优化了新教师队伍结构。作为此次双选会的热门学校之一，城阳区第一高级中学今年招聘语文、数学、外语、化学、生物教师各1人，政治教师3人。“此次双选会对我们学校而言非常有意义，能为我们学校公平、公正、公开地选到人才。”城阳区第一高级中学副校长吕准良说。

　　本次双选会不仅给学校提供了一个吸纳优秀人才的平台，更给考生们提供了宝贵的信息。双选会前，考生唐杉杉面对选择时犯了愁，通过参与此次双选会，她消除顾虑。“我非常感谢城阳区教体局能给我们这次机会。在报名的时候，我存在很多的顾虑，但城阳教育局考虑到我们的实际需求，通过双选会，我也能够了解更多的信息。”同时，她也表示：“希望能够通过这次双选会，选择到一个心仪的学校，为城阳区教育发光发热。”通过双选会与城阳十五中达成协议的丁维健露出了轻松的笑容，“选择十五中一方面是因为离家比较近，另一方面也是被学校的后备干部培养模式吸引到了，这对于我今后的成长很有意义。”

　　本次双选洽谈会的举办，成功搭建起考生与学校的双向选择平台，为用人单位和考生提供了高效、直接、便捷的交流机会。通过双向选择，实现优秀人才招得来、留得住，干得舒心，为城阳引进高质量人才奠定坚实基础。此次高层次紧缺急需人才招聘，有效地补充了城阳区中小学、幼儿园的师资力量，有力提升城阳区教师队伍整体素质，对深化教育教学改革，推动城阳区教育健康可持续发展提供更加强劲的人力支持。

　　（观海新闻/青岛晚报 记者 栾丕炜）