胶州市关工委适应新形势、新要求，不断加强五老队伍建设，动员、吸引更多的老同志参加关心下一代工作，保证了五老队伍后继有人、持续发展。

 丰富五老的新时代内涵。将五老范围扩大到老村干部、老医生、老技术员、老企业家等一些社会名流贤达，根据不同年龄、身体状况、兴趣爱好及特长，层层建立档案，实行梯次管理。分门别类组成团队，在严格政治把关的前提下，随时吸纳符合条件的人员加入。结合形势需要，胶州市关工委对原有的法治教育、英模事迹等报告团重新理顺，新增了心理疏导矫正、党史宣讲两个报告团。

 注重五老人员的素质提升。抓好每年举办的全市关工委干部及五老培训班，培训内容涉及党和国家重要部署和政策解读以及五老先进典型的经验介绍。从去年开始，市关工委还开展了“大讲堂走进五老”活动，由市关工委邀请法律、党史等方面的专家，深入到五老人员相对多的单位，为他们讲解相关的理论知识、方针政策等。目前，胶州市关工委已在市公安局、教体局、阜安街道办事处等16个单位开展了学习培训活动。

 发挥五老典型带动作用。在践行红色教育、庆祝建党100周年的系列活动中，胶州市关工委组织动员五老深入乡镇、机关、学校、村居、社区持续开展了以“学党史、知党情、感党恩，永远跟党走”为主题的系列“红色故事汇”、“尚德胶州身边人讲身边事”等宣讲活动。鲍振良、王桂芳、梅中明、孟广明等8名五老宣讲员被评选为胶州市十佳优秀红色志愿宣讲员。去年年底，市关工委还拿出专项资金走访慰问了10名优秀五老，充分调动广大五老乐于奉献的积极性。

 庄兴燕