为保障劳动人事争议仲裁与诉讼程序有效衔接，依法保障劳动者合法权益，近日，市南区法院与市南区人社局召开劳动争议裁审衔接联席会。

　　会上，市南区法院相关负责人介绍了该院在劳动争议审判领域的工作举措，表示将进一步加强与人社部门的协同联动，常态化开展法官与仲裁员同堂培训，推动劳动争议裁审衔接标准化；建立分歧案件定期研判机制，按月梳理裁审不一致案例，形成典型问题分析报告；灵活运用“示范性诉讼+批量化调解”机制，做实劳动争议多元解纷，通过司法与仲裁双向联动筑牢劳动者权益保障防线。市南区人社局相关负责人介绍了近期劳动仲裁案件办理情况及劳动人事争议调解仲裁院内设机构改革情况，表示将加强与法院的沟通协作，强化劳动仲裁与诉讼的常态联动，加强兼职仲裁员管理培训，全力提升劳动争议仲裁工作质效。双方围绕裁审衔接程序、法律适用标准和证据审查尺度等问题进行深入交流研讨，为统一裁审理念、规范裁审尺度奠定了坚实基础。

　　下一步，市南区法院将与市南区人社局加强沟通合作，定期开展庭审观摩、案例研讨、联合普法等活动，不断深化裁审衔接工作的广度和深度，切实推动劳动争议实质性化解，助力构建和谐稳定的劳动关系，为辖区经济社会高质量发展提供有力司法保障。