青岛市财政局办公室党支部深入贯彻落实新时代党的建设总要求，立足财政工作实际，创新实施“点线面”工作法，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，以高质量党建引领保障财政事业高质量发展。

　　青岛市财政局办公室党支部坚持把年轻干部培养作为基础性工程，创新实施年轻干部工作小组培养法。通过组建跨岗位工作小组，实行“轮值主席”月度负责制，构建“任务布置—独立构思—集体研讨—领导点评—方案审定—复盘总结”的完整培养链条。在这一机制下，年轻干部通过承担“一月一讲”活动策划、年终决算组织、“高效办成一件事”方案制定等重点任务，业务能力、组织协调能力和创新思维得到全面提升，为财政事业发展储备了坚实后备力量。

　　青岛市财政局办公室党支部创新推行“两结合”工作法，着力破解党建与业务“两张皮”问题。一方面，推动主题党日与业务攻关相结合，围绕提升机关服务质量、加强政务公开、规范财务管理等工作难点，组织党员集体“会诊”，运用集体智慧破解工作难题，有效提升了机关运转效能。另一方面，实行支委扩大会与处务会相结合，创新开展“经验教训大家谈”活动，通过党员干部轮流分享工作案例，支部书记现场点评，与会人员深入交流，目前已累计分享案例93条，干部队伍的专业素养和工作能力显著提升。

　　青岛市财政局办公室党支部全面推行“六步分析法”，要求党员干部在工作中自觉践行实事求是的工作作风，做到法律规章清楚、上级要求清楚、工作现状清楚、存在问题清楚、原因分析清楚、改进措施清楚。在此基础上，常态化开展“微改进微创新”工程，引导党员干部从日常工作细节入手，围绕履职内容、方式方法、流程环节等提出改进建议。

　　“点线面”工作法的深入实施，使青岛市财政局办公室党支部组织力、凝聚力、战斗力持续增强，形成党建与业务深度融合、相互促进的良好局面。　　　　　　　　 崔梦馨