案件质量是执法办案的生命线，是实践“公正与效率”工作主题的必然要求。近年来，市北法院以“六化”并举为抓手，补短板、强弱项、抓办案、提质量，打好案件质量提升“组合拳”。今年上半年，根据全国法院审判质量管理指标体系，市北法院全部质量指标均创佳绩。

　　聚焦裁判尺度统一化，从“把脉问诊”到“对症下药”。市北法院建立常态化发改案件评析制度，针对性开展业务指导和整改。定期召开发改案件评析会，由院长主持并逐案分析点评，深究案件发改的具体原因，有针对性开展业务指导和整改。每半年进行一次回顾总结，找准共性和个性问题，因案施策总结经验教训，统一办案思路和裁判标准，将案件质量提升的具体举措落实落细。自2022年以来，该院院长对641件发改案件一一进行点评，审管办制作案件质量“体检式”分析报告9期。高度重视上级法院对市北法院的业务指导，认真研读上级法院发布的裁判方法和意见，积极主动向上级对口庭室汇报工作情况，及时进行业务沟通。制作《审判执行参考》《类案裁判指导》等业务指导类期刊33期，发布典型案例121件，统一裁判尺度，提升办案质量。

　　压实院庭长监督责任化，从“制度完善”到“指标量化”。市北法院压实院庭长“一岗双责”监督管理责任，制定《关于进一步加强院庭长办案工作的规定（试行）》，明确院庭长重点办案案件类型，充分发挥院庭长办案的示范、引领和指导作用。制定《关于完善案件阅核工作机制的实施办法》，强化院庭长的审判监督责任，确保案件质量、统一裁判尺度、防控司法风险。立足“四纵四横”立体式审判管理网络，将审判指标进行量化，通过“日通报、周调度、月分析、季总结”和“质效指导线”等机制定期进行“可视化”展示，每月发布一期《审判管理专报》，每周党组会调度审判质效。发挥庭务会、专业法官会议、审委会作用，用足用好集体智慧，对疑难复杂案件进行事前把关和事后分析。

　　促进案件评查规范化，从“大水漫灌”到“精准滴灌”。市北法院出台《案件质量评查实施办法》等文件，成立案件评查小组，明确案件评查细则。坚持“线上+线上”“实体+程序”“流程+环节”的评查思路，聚焦程序规范、事实认定、实体处理和法律适用等方面，以及院庭长阅核机制、合议庭运行、卷宗归档等制度落实情况，对整个案件流转进行多角度、全方位、全流程“艺术挑刺”型评查。今年以来，市北法院已开展4轮案件评查工作，采取院长评查和各分管领导牵头交叉互评的方式，共计评查100件案件，制作4期《案件评查专报》。将《评查专报》、典型问题、优秀裁判文书每月上墙展示，发挥示范引领和警示作用。

　　提升庭审能力专业化，从“庭审观摩”到“示范庭审”。市北法院每月开展庭审观摩活动，由院领导带队随机抽取各类案件庭审进行观摩评议，对庭审礼仪、庭审程序、庭审驾驭能力等方面进行监督，已开展庭审观摩互动257次，发布《庭审观摩通报》9期。常态化开展示范庭活动，院长率先带头，全部员额法官轮流进行“开大庭、比技能、做示范”，今年已开展示范庭活动18场。通过现场教学“打样板”“作示范”，强化“精品意识”，提高庭审规范化和司法公信力，切实提升审判质量。常态化开展审务督查，强化内部监督，对庭审程序规范性进行随机督查，规范庭审秩序。

　　打造“学思”平台品牌化，从“营造氛围”到“百花齐放”。市北法院坚持“守正创新、学思践悟”的工作思路，打造“北法调研”品牌，实施青年干警“助飞计划”，打造和拓展“学思”学习平台，创设“学思·问真”微课堂、“学思·求实”讲坛、“学思·行知”沙龙三个学习品牌，营造浓厚学习氛围，线上线下结合，理论实践互通，多措并举打造学习型法院，为提升法院审判质量提供智力保障。近三年，市北法院4篇案例入选《中国法院2024年度案例》，8篇入选《人民法院案例选》，3篇案例入选人民法院案例库，3篇论文在全国学术讨论会获奖，8篇论文在国家级论文征集活动中获奖，共有40余篇调研成果荣获国家和省级表彰。

　　促推奖惩制度科学化，从“比学赶超”到“创优跃升”。市北法院依托全院绩效考核办法，建立法官“质量档案”，将一审裁判被改判率、一审裁判被发回重审率、生效裁判被改判率等质量指标作为绩效工作的“硬指标”。发挥绩效考核“指挥棒”作用，把案件质量情况作为年终考核、评优评先、遴选入额的重要参考，对办案质量高的个人和集体给予表彰，激励办案人员不断增强责任心，提高自身素质和能力，提升质效。制定《中层负责人业绩考核制度》，发挥中层负责人桥梁和纽带作用，精准精细抓好庭室管理，凝聚干事创业合力。