□青岛日报/观海新闻记者  蔺君妍

　　2018年，李义俊来到城阳区上马街道葛家屯村担任党支部书记、村委会主任时，乡亲们的口中流传着这样一句话：手里没把米，唤鸡也不来。

　　当时，村集体长期欠债，居民们的生活全靠脚下的一亩三分地。交接工作的第一天，李义俊看着村里的账户，无力感涌上心头。账上没钱，拿啥给群众办实事？葛家屯村需要改变，而且是从经济结构到群众观念的全方位转变。而改变的关键，就是产业。

　　“葛家屯村自然条件并不差，但是由于前期管理模式较为粗放，收益不高。我们要创新开发经营模式，让村集体经济活起来。”确定好这一方向，李义俊带领村“两委”成员广泛开展市场调研和专家论证，确定“村集体经济+村民土地流转”方式，采取土地入股、资产入股、集体入股等形式，盘活低效土地资源150余亩，引入阳光玫瑰、辽峰等优质葡萄品种和蝴蝶兰种植项目，年销售收入达600余万元，不仅提高了居民的生活质量，也增强了村庄发展活力。

　　乡村振兴既要“塑形”，又要“铸魂”。为了满足村民日益增长的文化需求，村庄新建起了休闲广场，还开展了一系列文体活动，实现了文化活动从无到有、从有到优。

　　2022年8月，上马街道党工委首次试点探索优秀党支部书记跨村任职，打破村域限制，着力解决村党组织软弱涣散的情况。辛屯村是街道有名的“软弱涣散”村，换届以来，村书记一职空缺，村其他“两委”成员均为首次当选，社区管理经验不足。

　　街道党工委负责人找到李义俊，希望他利用葛家屯村治理经验，帮助带动辛屯村发展。听到这个消息，李义俊犹豫了：“这是关系整个村父老乡亲的大事，我能行吗？”在街道党工委的鼓励下，李义俊坚定了信心，成为城阳区第一个“一肩挑两村”的村党支部书记。他对街道党工委负责人说：“我干就一定干好，不辜负组织的信任。”

　　基层工作归根结底是“人”的工作。刚刚来到一个全新的环境，村民们的议论不时传来。“他不是本村人，恐怕就是来‘镀个金’。”还有人直接找到他说：“你对我们村的事不了解，有些事情就睁一只眼闭一只眼吧。”可在李义俊眼里，跨村任职不仅是组织的信任和培养，更是一名共产党员用实际行动践行为人民服务的承诺。

　　为此，他提出了跨村任职党组织书记的“三不原则”，向全村干部群众作出“不在所跨村居领取工资和福利待遇，不参与村居工程项目建设，不谋求在村居长期任职、成熟后主动退出”的承诺。他说：“只有一张白纸进，一张白纸出，才能让村干部和村民相信我是真正来帮助他们的。”

　　要想真正干出成绩，就不能有“好人”思想，不能怕得罪人。李义俊从规范“两委”工作制度开始，开展“履职、辞职、免职”三项承诺，村“两委”的组织力、凝聚力得到显著提升，党支部从“散沙”向“堡垒”转变。

　　解决了党支部凝聚力和战斗力的问题，下一步就是破除沉疴旧疾，打开村庄工作局面。经过深入分析，李义俊决定从拆除违建“破局”，通过采取党员干部带头拆、党员联户入户动员等方式，两个月内拆除辛屯村违章建筑102处1.5万平方米。同时，李义俊还设立“书记接待日”，搭建“辛里有话”等线下议事平台，了解村民所思所盼。

　　拆违工作结束后，李义俊又带领班子成员乘势而上，争取到资金900余万元，积极推进美丽乡村建设，辛屯村从人居环境全市倒数转变为全市人居环境现场会观摩点之一。

　　今年年初，辛屯村实现了由“强基”到“创优”社区的晋位升级。村民王青波感慨地说：“我在村里生活了60多年，这么好的环境，从前做梦都不敢想。”走在村里，映入眼帘的是干净整洁的街道、停放有序的车辆和绿意盎然的行道树，农家墙壁上，一幅幅主题鲜明的绘画与错落有致的房屋交相映衬，构成一幅美不胜收的乡村振兴画卷。